Medewerker Functioneel beheer
Boxtel
Ben jij sterk in functioneel beheer, implementatie en testen? En krijg je energie van het verbeteren van processen met technologie? Dan is dit jouw kans om impact te maken binnen een zorgorganisatie die innovatie serieus neemt. Voor onze opdrachtgever zoeken wij een medewerker zorgtechnologie/ functioneel beheer die de brug vormt ICT, innovatie en zorgpraktijk.
Functie
Als medewerker zorgtechnologie ben je verantwoordelijk voor het implementeren, testen en borgen van zorgtechnologie binnen 12 zorglocaties in Noordoost- Brabant.
Je wekt vanuit de afdeling ICT & Innovatie (standplaats in Boxtel) en schakelt dagelijks met zorgcollega’s, leveranciers en interne stakeholders.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Implementeren en functioneel beheren van zorgtechnologie;
- Testen van systemen op basis van functioneel ontwerp;
- Analyseren en prioriteren van incidenten;
- Signaleren en oplossen van knelpunten in processen en applicaties;
- Ondersteunen en meenemen van zorgmedewerkers in nieuwe toepassingen.
Je start je dag met het beoordelen van incidenten van de afgelopen 24 uur. Vervolgens stem je in een korte stand-up af wie welke werkzaamheden oppakt. Daarna werk je aan implementaties, testen of ondersteuning op locatie.
Het is een rol met veel zelfstandigheid, maar altijd in nauwe samenwerking met een team van 6 collega’s binnen ICT & Innovatie.
Wij bieden
- Salaris conform FWG 50 (cao VVT);
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
- 24-36 uur per week;
- Contract voor 6 maanden met mogelijkheid tot verlening;
- Werken in een organisatie waar innovatie echt prioriteit heeft.
Wij vragen
Je bent iemand die techniek begrijpt en mensen mee kan nemen in verandering. Je staat stevig in je schoenen en weet hoe je verwachtingen managet bij verschillende stakeholders.
Je beschikt over:
- Een afgeronde Hbo- opleiding of Mbo+ werk- en denkniveau;
- Ervaring in functioneel beheer, consultancy of IT-implementatie;
- Ervaring met functioneel testen en vertalen van ontwerpen naar praktijk;
- Overtuigingskracht en het vermogen om met weerstand om te gaan;
- Rijbewijs B en eigen vervoer.
Over de organisatie
Onze opdrachtgever biedt intensieve zorg en ondersteuning aan ouderen die thuis wonen of tijdelijk zorg nodig hebben. De organisatie werkt vanuit sterke kernwaarden: Liefdevol, zelfbewust, deskundig, veerkrachtig en vooruitstrevend.
Innovatie en toekomstbestendige zorg staan centraal. Technologie is hierin geen bijzaak, maar een essentieel onderdeel van het zorgproces.
Je werkt vanuit de hoofdlocatie in Boxtel en bent daarnaast regelmatig aanwezig op de zorglocaties in Noordoost- Brabant. Rijbewijs B en eigen vervoer is daarom een vereiste.
De werksfeer is dynamisch en professioneel. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, maar ook duidelijke structuur in samenwerking in overleg.
De sollicitatieprocedure zier er als volgt uit:
Intake via Medicalhunt -> Gesprek op locatie bij de klant -> Handtekening zetten!
Wil jij werken op het snijvlak van technologie en zorgprocessen en daadwerkelijk impact maken op hoe systemen functioneren in de praktijk? Neem dan snel contact op met mij!
Contact over deze vacature:
Joey de Jongh
Consultant
Hoe gaat dit
in zijn werk
Stap 1
Jouw sollicitatie
Jij hebt gesolliciteerd bij Medicalhunt. We bekijken elke sollicitatie nauwkeurig en nemen binnen drie werkdagen contact met je op.
Stap 2
Contact
We nemen telefonisch contact met je op en nodigen je uit voor een gesprek. Heb je vragen, dan kun je die gelijk stellen.
Stap 3
Kennismaken
We leren jou graag kennen. En jij ons natuurlijk. Zo weten we meteen of we goed bij elkaar passen.
Stap 4
Vervolggesprek
Wanneer het van beide kanten klopt, nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan meer op de inhoud in en bespreken jouw wensen en behoeften.
Stap 5
Match?
Is het een match, dan mag jij je vanaf dat moment een Medicalhunter noemen.
Veelgestelde vragen
Wat is werken via een detacheringsbureau precies?
Werken via een detacheringsbureau betekent dat je in dienst bent bij ons, maar op opdrachtbasis werkt bij verschillende zorginstellingen. Je krijgt een contract met het aantal uren dat je wilt werken en kunt je voorkeuren aangeven qua doelgroep, reisafstand en andere wensen. Je hebt een vast contactpersoon die samen met onze accountmanagers steeds een passende werkplek voor je zoekt. Dit biedt zekerheid van inkomen én afwisseling in je werk.
Als ik ga detacheren, werk ik dan elke dag ergens anders?
Nee! Als je via Medicalhunt gaat detacheren draai je minimaal 1 á 2 maanden mee op een vaste werkplek bij een zorginstelling bij jou in de buurt. Een detacheringsopdracht kan langer zijn, zo detacheren collega’s ook wel een half jaar tot een jaar op dezelfde locatie als het wederzijds goed bevalt. In samenspraak met jou zoeken wij een plekje die goed bij je past!
Wat zijn de voordelen van detachering voor mij?
Je profiteert van zekerheid in inkomen en contracturen, maar behoudt de flexibiliteit om bij verschillende zorginstellingen te werken. Bovendien zorgen wij voor een hoger salaris dan de gemiddelde cao én mooie aanvullende arbeidsvoorwaarden. Wil je meer informatie? Klik dan hier.
Wat kan ik verdienen via Medicalhunt?
Je salaris is afhankelijk van je ervaring, functie en de sector waarin je werkt. We volgen de cao-richtlijnen en zorgen altijd voor een goed salaris! Omdat wij jouw inzet waarderen, bieden wij een salaris dat hoger ligt dan de gemiddelde cao.
Kan ik zonder diploma aan de slag voor Medicalhunt?
Nee, je kunt alleen bij Medicalhunt aan de slag als je beschikt over een relevant diploma in de zorg. Ben je een vierdejaars student mbo-verpleegkundige of heb jij je propedeuse hbo-verpleegkunde behaald? Dan kun je middels vakantiewerk en/of bijbaan bij ons aan de slag.
*Met uitzondering van onze officefuncties. Hierbij kijken we voornamelijk naar het soort ervaring.
