Home
Zzp er in de zorg

Alternatief voor zzp in de zorg: flexpool of detachering

Ben jij zzp’er in de zorg en op zoek naar een flexibele baan in de zorg of opdracht in de zorg? Per 1 januari 2025 handhaaft de overheid strenger op schijnzelfstandigheid bij zzp'ers. Dit heeft invloed op jouw toekomst. Op dit moment nemen wij geen nieuwe zzp-inschrijvingen meer aan. Wil je toch flexibel blijven werken? Lees meer over jouw flexibele mogelijkheden via Medicalhunt!

Veranderende regelgeving

De zorgsector is voortdurend in beweging en dat heeft ook invloed op de mogelijkheden voor zzp’ers in de zorg. De veranderende wet- en regelgeving rondom Wet DBA heeft geleid tot een afnemende vraag van onze opdrachtgevers naar zzp’ers in de zorg. Daarom nemen wij op dit moment geen nieuwe inschrijvingen van zzp’ers meer aan.

Detachering en flexpool: de beste alternatieven voor zzp in de zorg

Hoewel wij momenteel geen nieuwe zzp’ers in de zorg aannemen, bieden wij wél uitstekende alternatieven waarmee je flexibel kunt blijven werken. Wij staan klaar om je te ondersteunen, zodat jij kunt blijven doen waar je goed in bent. Bekijk onze mogelijkheden:

Detachering in de zorg

Wanneer je kiest voor detacheren in de zorg via Medicalhunt, blijf je regie houden over je werk, zoals je bent gewend. Je werkt aan mooie opdrachten die passen bij jouw voorkeuren en ambities. Het grootste verschil tussen zzp en detachering in de zorg is de zekerheid van een vast dienstverband met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Je hoeft je geen zorgen meer te maken over aflopende opdrachten of scholing, dit pakken wij voor je op! Daarnaast voldoe je volledig aan de eisen van de wet DBA, waardoor je kan werken in de zorg zonder risico’s.

Werken in de flexpool

Wil je werken wanneer het jou uitkomt en wil je zelf diensten in blijven plannen? Sluit je dan aan bij onze flexpool zorg. Je ontvangt dan een nulurencontract, waardoor je kunt werken wanneer jij dat wilt! Wil je de ene week het liefst niet werken maar de andere week vijf diensten, dat kan. Je meld je zelf aan voor de leukste diensten en krijgt elk uur wat je werkt gewoon uitbetaald.

In de afbeelding hieronder hebben we de verschillen in arbeidsvormen geïllustreerd:

Voordelen detacheren tov zzp - Medicalhunt
Zzper in de zorg

Wet DBA in het kort

De wet DBA, Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties – die toeziet of zzp’ers in de zorg wel echt zelfstandig zijn en zich niet verschuilen achter schijnzelfstandigheid, bestaat al een tijdje. Per januari 2025 handhaaft de Belastingdienst op schijnzelfstandigheid. Dat betekent concreet dat zzp’ers en ook opdrachtgevers moeten aantonen dat er geen dienstverband is en dat jij als zzp’er eigen ondernemer bent. Wordt een arbeidsrelatie verkeerd ingeschat, dan kunnen zowel jij als zzp’er als opdrachtgevers boetes of naheffingen riskeren.

Neem contact met ons op

Wil je graag persoonlijk met ons in gesprek over jouw situatie en wat Medicalhunt voor jou kan betekenen? Neem contact met ons op om een afspraak te plannen. Samen kijken we naar de beste oplossing voor jou, zodat je met een gerust hart door kunt gaan.

Schrijf je in bij Medicalhunt

Wil jij meer weten over de alternatieven van zzp in de zorg of ben jij een gespecialiseerde zzp'er? Laat dan hier je gegevens achter, wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

De voordelen van zzp, maar meer vastigheid!

He zzp'er,

Ben jij zzp’er in de zorg en op zoek naar een flexibele baan in de zorg of opdracht in de zorg? Op dit moment nemen wij geen nieuwe zzp-inschrijvingen meer aan. Wil je toch flexibel blijven werken? Lees meer over jouw flexibele mogelijkheden via Medicalhunt!

Zzper in de zorg