Voor een zorgorganisatie in Veenendaal zoeken wij een (Senior) Planner die verder kijkt dan het dagelijks rooster. In deze rol ben je verantwoordelijk voor structuur, voorspelbaarheid en strategische personeelsplanning. Je bent een stevige gesprekspartner voor management en speelt een sleutelrol in het optimaliseren van processen en capaciteitsinzet.
Functie
Als Senior Planner ben jij de regievoerder van de planning. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van roosterbeleid en werkprocessen, en zorgt voor een correcte toepassing voor Cao’s. Je analyseert data, werkt met capaciteitsmodellen en adviseert het management over strategische inzet. Daarnaast coach je teams, implementeer je grootschalige roosterwijzigingen en draag je bij aan de jaarplanning en strategische personeelsplanning.
- Ontwikkelen van roosterbeleid, protocollen en werkprocessen;
- Eindverantwoordelijk voor correcte cao-toepassing;
- Analyseren van data zoals verzuimtrends en bezettingsgraad;
- Adviseren van management over strategische inzet en werving;
- Implementeren van grootschalige roosterwijzigingen en procesverbeteringen.
Werktijden
De werktijden zijn in overleg en bieden flexibiliteit, passend bij de verantwoordelijkheid en het strategische karakter van de functie.
Wij bieden
Wij bieden jou een uitdagende en invloedrijke functie binnen een dynamische zorgorganisatie. Je krijgt de ruimte om strategisch mee te denken en je stempel te drukken op de planning en personeelsinzet.
- Een aantrekkelijke bruto maandsalaris tussen €3800 en €4800;
- De mogelijkheid om een team van planners aan te sturen of hierin te groeien;
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief trainingen;
- Een cruciale rol in de strategische personeelsplanning en procesverbetering;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, passend bij jouw ervaring en expertise.
Wij vragen
Je bent een ervaren professional met minimaal 6 jaar ervaring in de planning, bij voorkeur in een senior rol. Je hebt kennis van procesoptimalisatie, capaciteitsplanning en stuurdata.
- Je hebt minimaal 6 jaar relevante ervaring als planner, bij voorkeur in een senior rol;
- Hbo werk en denkniveau;
- Kennis van procesoptimalisatie, capaciteitsplanning en stuurdata;
- Sterke probleemoplossende vaardigheden en coachende kwaliteiten;
- Ervaring met het ontwikkelen van beleid en implementeren van complexe wijzigingen.
Over de organisatie
Je komt te werken bij een zorgorganisatie in Veenendaal en omgeving. De zorgorganisatie biedt een dynamische werkomgeving waar strategisch denken en procesoptimalisatie hoog in het vaandel staan. Je wordt onderdeel van een professioneel team en je krijgt de kans om op managementniveau te adviseren en mee te bouwen aan de toekomst van de zorg.
Interesse?
Ben jij klaar voor een volgende stap waarin je echt impact maakt op strategische personeelsplanning? Neem dan contact met mij op!
Contact over deze vacature:
Joey de Jongh
Consultant
Hoe gaat dit
in zijn werk
Stap 1
Jouw sollicitatie
Jij hebt gesolliciteerd bij Medicalhunt. We bekijken elke sollicitatie nauwkeurig en nemen binnen drie werkdagen contact met je op.
Stap 2
Contact
We nemen telefonisch contact met je op en nodigen je uit voor een gesprek. Heb je vragen, dan kun je die gelijk stellen.
Stap 3
Kennismaken
We leren jou graag kennen. En jij ons natuurlijk. Zo weten we meteen of we goed bij elkaar passen.
Stap 4
Vervolggesprek
Wanneer het van beide kanten klopt, nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan meer op de inhoud in en bespreken jouw wensen en behoeften.
Stap 5
Match?
Is het een match, dan mag jij je vanaf dat moment een Medicalhunter noemen.
Veelgestelde vragen
Wat is werken via een detacheringsbureau precies?
Werken via een detacheringsbureau betekent dat je in dienst bent bij ons, maar op opdrachtbasis werkt bij verschillende zorginstellingen. Je krijgt een contract met het aantal uren dat je wilt werken en kunt je voorkeuren aangeven qua doelgroep, reisafstand en andere wensen. Je hebt een vast contactpersoon die samen met onze accountmanagers steeds een passende werkplek voor je zoekt. Dit biedt zekerheid van inkomen én afwisseling in je werk.
Als ik ga detacheren, werk ik dan elke dag ergens anders?
Nee! Als je via Medicalhunt gaat detacheren draai je minimaal 1 á 2 maanden mee op een vaste werkplek bij een zorginstelling bij jou in de buurt. Een detacheringsopdracht kan langer zijn, zo detacheren collega’s ook wel een half jaar tot een jaar op dezelfde locatie als het wederzijds goed bevalt. In samenspraak met jou zoeken wij een plekje die goed bij je past!
Wat zijn de voordelen van detachering voor mij?
Je profiteert van zekerheid in inkomen en contracturen, maar behoudt de flexibiliteit om bij verschillende zorginstellingen te werken. Bovendien zorgen wij voor een hoger salaris dan de gemiddelde cao én mooie aanvullende arbeidsvoorwaarden. Wil je meer informatie? Klik dan hier.
Wat kan ik verdienen via Medicalhunt?
Je salaris is afhankelijk van je ervaring, functie en de sector waarin je werkt. We volgen de cao-richtlijnen en zorgen altijd voor een goed salaris! Omdat wij jouw inzet waarderen, bieden wij een salaris dat hoger ligt dan de gemiddelde cao.
Kan ik zonder diploma aan de slag voor Medicalhunt?
Nee, je kunt alleen bij Medicalhunt aan de slag als je beschikt over een relevant diploma in de zorg. Ben je een vierdejaars student mbo-verpleegkundige of heb jij je propedeuse hbo-verpleegkunde behaald? Dan kun je middels vakantiewerk en/of bijbaan bij ons aan de slag.
*Met uitzondering van onze officefuncties. Hierbij kijken we voornamelijk naar het soort ervaring.
Andere Overige vacatures
Medewerker Binnendienst
Rotterdam
GZ – Psycholoog
Bennekom
Teamleider zorg
Den Haag
Planner
Rotterdam
Re-integratie & mobiliteitscoach in Zwolle
Zwolle
Re-integratie & mobiliteitscoach Zwolle
Zwolle
