Re-integratie & mobiliteitscoach in Zwolle
Zwolle
Wil jij echt impact maken op het werkgeluk en de duurzame inzet van mensen? Als re-integratie & mobiliteitscoach begeleid je werknemers en adviseer je werkgevers bij het vinden van passend en toekomstbestendig werk. Je werkt op het snijvlak van mens, arbeid en organisatie. Ook combineer je coaching met netwerk en adviesvaardigheden. In deze rol help je mensen vooruit die vastlopen in hun werk, dreigen uit te vallen of toe zijn aan een nieuwe stap. Dat doe je met aandacht, deskundigheid en een duidelijke blik op mogelijkheden.
Functie
Als re-integratie & mobiliteitscoach begeleid je kandidaten in trajecten zoals re-integratie, outplacement en loopbaanadvies. Je werkt zelfstandig, maar altijd in verbinding met werkgevers, collega’s en samenwerkingspartners.
Je belangrijkste werkzaamheden zijn:
- Begeleiden en coachen van kandidaten richting duurzaam en passend werk;
- Adviseren van werkgevers en werknemers over inzetbaarheid en arbeidsmogelijkheden;
- Opstellen van trajectplannen, voortgangsrapportages en evaluaties;
- Actief benaderen van werkgevers en bouwen aan duurzame samenwerkingen;
- Signaleren van kansen op de arbeidsmarkt en realiseren van succesvolle plaatsingen.
Werktijden:
Je werkt 32 tot 36 uur per week. De functie biedt veel flexibiliteit. Je plant je agenda grotendeels zelf en combineert gesprekken op locatie met werken vanuit thuis. Resultaat en kwaliteit staan centraal, niet vaste kantoortijden.
Wij bieden
Je komt terecht in een professionele omgeving waar ruimte is voor autonomie, ontwikkeling en vertrouwen.
Je kunt rekenen op:
- Een bruto maandsalaris tussen €3558 en €5120 op basis van 36 uur;
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 6,5%;
- 196 vakantie-uren plus extra verlof voor duurzame inzetbaarheid;
- Flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding;
- Een mobiliteitsregeling, inclusief mogelijkheid tot leaseauto.
Wij vragen
Je bent mensgericht en zakelijk scherp. Je weet vertrouwen op te bouwen, maar durft ook duidelijk te zijn wanneer dat nodig is. Netwerken gaat je natuurlijk af en je voelt je verantwoordelijk voor het hele traject.
Je brengt mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een NOLOC- erkende jobcoachopleiding;
- Ervaring met re-integratie, outplacement of loopbaanbegeleiding;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen sociale zekerheid en arbeid;
- Sterke coaching vaardigheden en commercieel/netwerkgericht inzicht;
- Rijbewijs B en bereidheid om regionaal te reizen.
Over de organisatie
Je gaat aan de slag bij een landelijke dienstverlener die zich richt op duurzame inzetbaarheid, re-integratie en loopbaanontwikkeling. De organisatie werkt samen met werkgevers, overheden en professionals om mensen gezond, gemotiveerd en toekomstbestendig aan het werk te houden. Diversiteit, inclusiviteit en professionele ruimte vormen de basis van de werkwijze.
Zie jij jezelf in de rol als re-integratie & mobiliteitscoach en wil je meer weten? Neem dan gerust contact op met mij.
Contact over deze vacature:
Joey de Jongh
Consultant
Hoe gaat dit
in zijn werk
Stap 1
Jouw sollicitatie
Jij hebt gesolliciteerd bij Medicalhunt. We bekijken elke sollicitatie nauwkeurig en nemen binnen drie werkdagen contact met je op.
Stap 2
Contact
We nemen telefonisch contact met je op en nodigen je uit voor een gesprek. Heb je vragen, dan kun je die gelijk stellen.
Stap 3
Kennismaken
We leren jou graag kennen. En jij ons natuurlijk. Zo weten we meteen of we goed bij elkaar passen.
Stap 4
Vervolggesprek
Wanneer het van beide kanten klopt, nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan meer op de inhoud in en bespreken jouw wensen en behoeften.
Stap 5
Match?
Is het een match, dan mag jij je vanaf dat moment een Medicalhunter noemen.
Veelgestelde vragen
Wat is werken via een detacheringsbureau precies?
Werken via een detacheringsbureau betekent dat je in dienst bent bij ons, maar op opdrachtbasis werkt bij verschillende zorginstellingen. Je krijgt een contract met het aantal uren dat je wilt werken en kunt je voorkeuren aangeven qua doelgroep, reisafstand en andere wensen. Je hebt een vast contactpersoon die samen met onze accountmanagers steeds een passende werkplek voor je zoekt. Dit biedt zekerheid van inkomen én afwisseling in je werk.
Als ik ga detacheren, werk ik dan elke dag ergens anders?
Nee! Als je via Medicalhunt gaat detacheren draai je minimaal 1 á 2 maanden mee op een vaste werkplek bij een zorginstelling bij jou in de buurt. Een detacheringsopdracht kan langer zijn, zo detacheren collega’s ook wel een half jaar tot een jaar op dezelfde locatie als het wederzijds goed bevalt. In samenspraak met jou zoeken wij een plekje die goed bij je past!
Wat zijn de voordelen van detachering voor mij?
Je profiteert van zekerheid in inkomen en contracturen, maar behoudt de flexibiliteit om bij verschillende zorginstellingen te werken. Bovendien zorgen wij voor een hoger salaris dan de gemiddelde cao én mooie aanvullende arbeidsvoorwaarden. Wil je meer informatie? Klik dan hier.
Wat kan ik verdienen via Medicalhunt?
Je salaris is afhankelijk van je ervaring, functie en de sector waarin je werkt. We volgen de cao-richtlijnen en zorgen altijd voor een goed salaris! Omdat wij jouw inzet waarderen, bieden wij een salaris dat hoger ligt dan de gemiddelde cao.
Kan ik zonder diploma aan de slag voor Medicalhunt?
Nee, je kunt alleen bij Medicalhunt aan de slag als je beschikt over een relevant diploma in de zorg. Ben je een vierdejaars student mbo-verpleegkundige of heb jij je propedeuse hbo-verpleegkunde behaald? Dan kun je middels vakantiewerk en/of bijbaan bij ons aan de slag.
*Met uitzondering van onze officefuncties. Hierbij kijken we voornamelijk naar het soort ervaring.
