Ben jij een gedreven financial controller in Elberg die meer wil dan alleen met cijfers werken? In deze rol krijg je de kans om jouw financiële expertise én affiniteit met data in te zetten binnen een maatschappelijke omgeving waar kwaliteit en betrokkenheid centraal staan. Je ontvangt een salaris volgens FWG 55 (CAO VVT) en werkt 28-32 uur per week. Hier krijg jij de ruimte om impact te maken op de financiële koers én bij te dragen aan betere zorg.
Als financial controller ben je een onmisbare sparringpartner voor het management. Je geeft inzicht in de cijfers, denkt proactief mee en draagt bij aan procesoptimalisaties. Je vertaalt data en financiële informatie naar adviezen die het verschil maken voor de organisatie en de kwaliteit van zorg.
Een greep uit je werkzaamheden:
Werktijden
Je werkt tussen de 28 en 32 uur per week. Er is ruimte om hybride te werken, waarbij je in overleg deels vanuit huis kunt werken
Je komt in een verantwoordelijke en veelzijdige rol waarin je echt verschil kunt maken
Herken jij jezelf in dit profiel? Dan pas je goed in deze functie:
Je gaat werken bij een zorgorganisatie die staat voor betrokkenheid, kwaliteit en persoonlijke aandacht. Hier wordt gewerkt in kleine, integrale teams dicht bij de cliënt. Er is volop ruimte om zelf keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen. Binnen de organisatie is aandacht voor maatschappelijke waarden en een cultuur waarin iedereen welkom is.
Zie jij jezelf als financial controller die we zoeken? Neem dan vandaag nog contact met mij op! Twijfel je of je voldoet aan de eisen, neem dan ook zeker contact op met mij!
Contact over deze vacature:
Joey de Jongh
Consultant
Wat is werken via een detacheringsbureau precies?
Werken via een detacheringsbureau betekent dat je in dienst bent bij ons, maar op opdrachtbasis werkt bij verschillende zorginstellingen. Je krijgt een contract met het aantal uren dat je wilt werken en kunt je voorkeuren aangeven qua doelgroep, reisafstand en andere wensen. Je hebt een vast contactpersoon die samen met onze accountmanagers steeds een passende werkplek voor je zoekt. Dit biedt zekerheid van inkomen én afwisseling in je werk.
Als ik ga detacheren, werk ik dan elke dag ergens anders?
Nee! Als je via Medicalhunt gaat detacheren draai je minimaal 1 á 2 maanden mee op een vaste werkplek bij een zorginstelling bij jou in de buurt. Een detacheringsopdracht kan langer zijn, zo detacheren collega’s ook wel een half jaar tot een jaar op dezelfde locatie als het wederzijds goed bevalt. In samenspraak met jou zoeken wij een plekje die goed bij je past!
Wat zijn de voordelen van detachering voor mij?
Je profiteert van zekerheid in inkomen en contracturen, maar behoudt de flexibiliteit om bij verschillende zorginstellingen te werken. Bovendien zorgen wij voor een hoger salaris dan de gemiddelde cao én mooie aanvullende arbeidsvoorwaarden. Wil je meer informatie? Klik dan hier.
Wat kan ik verdienen via Medicalhunt?
Je salaris is afhankelijk van je ervaring, functie en de sector waarin je werkt. We volgen de cao-richtlijnen en zorgen altijd voor een goed salaris! Omdat wij jouw inzet waarderen, bieden wij een salaris dat hoger ligt dan de gemiddelde cao.
Kan ik zonder diploma aan de slag voor Medicalhunt?
Nee, je kunt alleen bij Medicalhunt aan de slag als je beschikt over een relevant diploma in de zorg. Ben je een vierdejaars student mbo-verpleegkundige of heb jij je propedeuse hbo-verpleegkunde behaald? Dan kun je middels vakantiewerk en/of bijbaan bij ons aan de slag.
Werkzaam als zzp'er? Bij Medicalhunt merken we dat steeds minder zorginstellingen kiezen voor zzp'ers. Kies daarom voor detachering in de zorg of voor de flexpool. Daarbij kun je nog steeds ervaring opdoen in diverse zorginstellingen, kies je voor afwisseling in je werk en bepaal jij wanneer jij wilt werken!