Coach personele capaciteitsplanning
Barneveld
Ben jij analytisch sterk en vind je het leuk om zorgteam te ondersteunen met een gezonde en efficiënte planning? In Barneveld zoeken we een coach personele capaciteitsplanning. Je ontvangt een salaris volgens FWG 45 (CAO VVT), met doorgroei in januari ’26 (+3,5%). In deze functie zorg je voor balans tussen de wensen van cliënten, de inzet van zorg collega’s en de beschikbare capaciteit. Een veelzijdige rol waarin jouw kennis en ervaring écht het verschil maken.
Functie
Als coach personele capaciteitsplanning in Barneveld werk je samen met planners, leidinggevenden en zorgteams om een toekomst bestendige en gezonde planning neer te zetten. Jij bewaakt de balans tussen de zorgvraag, financiële kaders en het werkplezier van medewerkers. Daarbij kijk je niet alleen naar het rooster van morgen, maar ook naar de langere termijn personeelsplanning.
Een greep uit je werkzaamheden:
- Coachen en ondersteunen van planners binnen de vakgroep plannen en roosteren
- Opstellen van (kosten)efficiënte en kwalitatieve planningen van roosters
- Signaleren van knelpunten en adviseren over verbeteringen in processen
- Sparringpartner zijn voor de locatiemanagers en andere stakeholders
- Aanspreekpunt voor de flexmedewerkers en externe inhuur.
Werktijden
Je werkzaamheden voer je deels uit op het servicebureau in Barneveld en deels op locaties in Scherpenzeel, Barneveld en Voorthuizen. Er is ruimte om incidenteel vanuit huis te werken, waarvoor je een thuiswerkvergoeding krijgt.
Wij bieden
We zorgen dat jij je werk met plezier en vertrouwen kunt doen. Je krijgt alle ruimte om je kennis te delen én verder te ontwikkelen
- Salaris volgens FWG 45, CAO VVT (met stijging van 3,5% in januari 2026)
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband
- Scholingsmogelijkheden en ontwikkelkansen via interne academie
- Collectiviteitskorting op je (aanvullende) zorgverzekering
Wij vragen
Dit breng jij mee als coach personele capaciteitsplanning:
- Minimaal 5 jaar ervaring met plannen en forecasten, bij voorkeur in de ouderenzorg
- Ervaring met planningssofware en kennis van wet- en regelgeving (CAO VVT)
- Sterke cijfermatige en analytische vaardigheden
- Ervaring met veranderprocessen en het begeleiden van teams
- Stevige gesprekspartner die vanuit verbinding kan samenwerken en omgaan met weerstand
Over de organisatie
Je komt te werken bij een zorgorganisatie die bekendstaat om haar betrokkenheid en persoonlijke aanpak. Met locaties in onder andere Barneveld, Scherpenzeel en Voorthuizen zetten collegas zich dagelijks in voor het welzijn van clienten. Er is volop aandacht voor kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling. Binnen het team waar jij terechtkomt, is ruimte voor humor, verbinding en vooruitgang.
Zie jij jezelf in deze rol als coach personele capaciteitsplanning? Of heb jij nog vragen neem dan vandaag nog contact op met mij.
Contact over deze vacature:
Joey de Jongh
Consultant
Hoe gaat dit
in zijn werk
Stap 1
Jouw sollicitatie
Jij hebt gesolliciteerd bij Medicalhunt. We bekijken elke sollicitatie nauwkeurig en nemen binnen drie werkdagen contact met je op.
Stap 2
Contact
We nemen telefonisch contact met je op en nodigen je uit voor een gesprek. Heb je vragen, dan kun je die gelijk stellen.
Stap 3
Kennismaken
We leren jou graag kennen. En jij ons natuurlijk. Zo weten we meteen of we goed bij elkaar passen.
Stap 4
Vervolggesprek
Wanneer het van beide kanten klopt, nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan meer op de inhoud in en bespreken jouw wensen en behoeften.
Stap 5
Match?
Is het een match, dan mag jij je vanaf dat moment een Medicalhunter noemen.
Veelgestelde vragen
Wat is werken via een detacheringsbureau precies?
Werken via een detacheringsbureau betekent dat je in dienst bent bij ons, maar op opdrachtbasis werkt bij verschillende zorginstellingen. Je krijgt een contract met het aantal uren dat je wilt werken en kunt je voorkeuren aangeven qua doelgroep, reisafstand en andere wensen. Je hebt een vast contactpersoon die samen met onze accountmanagers steeds een passende werkplek voor je zoekt. Dit biedt zekerheid van inkomen én afwisseling in je werk.
Als ik ga detacheren, werk ik dan elke dag ergens anders?
Nee! Als je via Medicalhunt gaat detacheren draai je minimaal 1 á 2 maanden mee op een vaste werkplek bij een zorginstelling bij jou in de buurt. Een detacheringsopdracht kan langer zijn, zo detacheren collega’s ook wel een half jaar tot een jaar op dezelfde locatie als het wederzijds goed bevalt. In samenspraak met jou zoeken wij een plekje die goed bij je past!
Wat zijn de voordelen van detachering voor mij?
Je profiteert van zekerheid in inkomen en contracturen, maar behoudt de flexibiliteit om bij verschillende zorginstellingen te werken. Bovendien zorgen wij voor een hoger salaris dan de gemiddelde cao én mooie aanvullende arbeidsvoorwaarden. Wil je meer informatie? Klik dan hier.
Wat kan ik verdienen via Medicalhunt?
Je salaris is afhankelijk van je ervaring, functie en de sector waarin je werkt. We volgen de cao-richtlijnen en zorgen altijd voor een goed salaris! Omdat wij jouw inzet waarderen, bieden wij een salaris dat hoger ligt dan de gemiddelde cao.
Kan ik zonder diploma aan de slag voor Medicalhunt?
Nee, je kunt alleen bij Medicalhunt aan de slag als je beschikt over een relevant diploma in de zorg. Ben je een vierdejaars student mbo-verpleegkundige of heb jij je propedeuse hbo-verpleegkunde behaald? Dan kun je middels vakantiewerk en/of bijbaan bij ons aan de slag.
