Voor een organisatie gespecialiseerd in verzuim en duurzame inzetbaarheid zoeken wij een Casemanager Verzuim. In deze rol adviseer en begeleid je opdrachtgevers bij complexe verzuimvraagstukken en help je organisaties om verzuim structureel te verlagen. Je werkt op het snijvlak van HR, Arbo en organisatieontwikkeling en speelt een belangrijke rol in het verbeteren van inzetbaarheid en vitaliteit. Deze functie past bij jou als je energie krijgt van adviseren, regie voeren en het maken van impact binnen verschillende organisaties.
Functie
Als casemanager verzuim ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van verzuimdossiers en het adviseren van opdrachtgevers over verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid. Je houdt overzicht in complexe situaties en zorgt voor een duidelijke rode draad in dossiers.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Begeleiden en regisseren van (complexe) verzuimdossiers;
- Adviseren van HR, management en leidinggevenden;
- Signaleren en terugdringen van langdurig verzuim;
- Initiëren en implementeren van verbeteringen in verzuimprocessen;
- Geven van trainingen en coachen van leidinggevenden.
Daarnaast werk je aan strategische vraagstukken rondom vitaliteit en inzetbaarheid en neem je collega’s mee in jouw aanpak en expertise.
Werktijden en locatie
Je werkt 32 tot 40 uur per week in de regio Den Haag. Je werkt deels op locatie bij klanten en deels vanuit huis of kantoor, waarbij flexibiliteit en eigen regie centraal staan.
Wij bieden
Je komt te werken in een organisatie waar inhoud, kwaliteit en ontwikkeling centraal staan. Je krijgt de ruimte om écht impact te maken en jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.
Daarnaast krijg je:
- Salaris tussen € 3.350 en € 4.500 bruto per maand (o.b.v. fulltime);
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- 7% budget voor secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. pensioen);
- Laptop en telefoon;
- Leaseauto (afhankelijk van reisbewegingen).
Wij vragen
Je bent een stevige gesprekspartner die overzicht houdt in complexe situaties en makkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders. Je werkt zelfstandig, denkt vooruit en weet anderen in beweging te krijgen.
Daarnaast beschik je over:
- HBO of WO werk- en denkniveau;
- Ervaring binnen verzuim, Arbo of casemanagement;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. Wet verbetering poortwachter);
- Ervaring met vraagstukken rondom preventie en duurzame inzetbaarheid;
- Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
Over de organisatie
Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerde organisatie op het gebied van verzuim en Arbo. De focus ligt op het terugdringen van verzuim en het versterken van duurzame inzetbaarheid.
Er wordt gewerkt met een multidisciplinair team van specialisten en er is veel ruimte voor eigen inbreng, ontwikkeling en het verbeteren van werkwijzen.
Interesse?
Herken jij jezelf in deze rol en wil je meer weten? Neem dan gerust contact met mij op, ik vertel je er graag meer over.
Contact over deze vacature:
Joey de Jongh
Consultant
Hoe gaat dit
in zijn werk
Stap 1
Jouw sollicitatie
Jij hebt gesolliciteerd bij Medicalhunt. We bekijken elke sollicitatie nauwkeurig en nemen binnen drie werkdagen contact met je op.
Stap 2
Contact
We nemen telefonisch contact met je op en nodigen je uit voor een gesprek. Heb je vragen, dan kun je die gelijk stellen.
Stap 3
Kennismaken
We leren jou graag kennen. En jij ons natuurlijk. Zo weten we meteen of we goed bij elkaar passen.
Stap 4
Vervolggesprek
Wanneer het van beide kanten klopt, nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan meer op de inhoud in en bespreken jouw wensen en behoeften.
Stap 5
Match?
Is het een match, dan mag jij je vanaf dat moment een Medicalhunter noemen.
Veelgestelde vragen
Wat is werken via een detacheringsbureau precies?
Werken via een detacheringsbureau betekent dat je in dienst bent bij ons, maar op opdrachtbasis werkt bij verschillende zorginstellingen. Je krijgt een contract met het aantal uren dat je wilt werken en kunt je voorkeuren aangeven qua doelgroep, reisafstand en andere wensen. Je hebt een vast contactpersoon die samen met onze accountmanagers steeds een passende werkplek voor je zoekt. Dit biedt zekerheid van inkomen én afwisseling in je werk.
Als ik ga detacheren, werk ik dan elke dag ergens anders?
Nee! Als je via Medicalhunt gaat detacheren draai je minimaal 1 á 2 maanden mee op een vaste werkplek bij een zorginstelling bij jou in de buurt. Een detacheringsopdracht kan langer zijn, zo detacheren collega’s ook wel een half jaar tot een jaar op dezelfde locatie als het wederzijds goed bevalt. In samenspraak met jou zoeken wij een plekje die goed bij je past!
Wat zijn de voordelen van detachering voor mij?
Je profiteert van zekerheid in inkomen en contracturen, maar behoudt de flexibiliteit om bij verschillende zorginstellingen te werken. Bovendien zorgen wij voor een hoger salaris dan de gemiddelde cao én mooie aanvullende arbeidsvoorwaarden. Wil je meer informatie? Klik dan hier.
Wat kan ik verdienen via Medicalhunt?
Je salaris is afhankelijk van je ervaring, functie en de sector waarin je werkt. We volgen de cao-richtlijnen en zorgen altijd voor een goed salaris! Omdat wij jouw inzet waarderen, bieden wij een salaris dat hoger ligt dan de gemiddelde cao.
Kan ik zonder diploma aan de slag voor Medicalhunt?
Nee, je kunt alleen bij Medicalhunt aan de slag als je beschikt over een relevant diploma in de zorg. Ben je een vierdejaars student mbo-verpleegkundige of heb jij je propedeuse hbo-verpleegkunde behaald? Dan kun je middels vakantiewerk en/of bijbaan bij ons aan de slag.
*Met uitzondering van onze officefuncties. Hierbij kijken we voornamelijk naar het soort ervaring.
