Interim Salarisadministrateur
Assen
Ben jij een ervaren salarisadministrateur die energie krijgt van structuur aanbrengen, systemen optimaliseren en financiële processen op orde zetten? Voor een tijdelijke opdracht zoeken wij een Salarisadministrateur die zelfstandig een duidelijke verbeteropdracht oppakt. Het gaat om een interim-opdracht van 1 april tot 1 oktober, met een mogelijkheid om eerder af te ronden wanneer de doelstellingen zijn behaald. Je bent degene die rust, overzicht en kwaliteit brengt binnen de salarisadministratie.
Functie
In deze opdracht ligt de nadruk op het professionaliseren en optimaliseren van processen binnen de salarisadministratie. Je werkt zelfstandig en neemt eigenaarschap over jouw project.
- Herinrichten en optimaliseren van salarisprocessen;
- Correct inrichten en controleren van het salarissysteem;
- Opstellen en voorbereiden van gegevens voor de jaarrekening;
- Uitvoeren en controleren van aansluitingen van de loonjournaalpost;
- Signaleren van verbeterpunten en implementeren van efficiëntere werkwijzen.
Je bent niet alleen uitvoerend bezig, maar ook adviserend: je zorgt dat processen toekomstbestendig worden ingericht.
Werktijden:
- Start per 1 april;
- Opdracht loopt tot 1 oktober;
- Vanaf 24 uur per week (meer uren bespreekbaar);
- 1 dag per week op locatie, overige dagen vanuit thuis.
Wij bieden
Je krijgt een zelfstandige interim-opdracht waarin je echt impact maakt.
- Tijdelijke opdracht met duidelijke doelstelling;
- Hybride werken met veel flexibiliteit;
- Professionele en zelfstandige werkomgeving;
- Mogelijkheid om de opdracht eerder af te ronden bij realisatie doelen;
- Tarief tussen de €80-€90 excl. BTW.
Wij vragen
Je bent een zelfstandige professional met ruime ervaring in salarisadministratie en financiële aansluitingen. Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een medior rol binnen salarisadministratie;
- Aantoonbare ervaring met aansluitingen van loonjournaalposten;
- Zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijkheid nemen;
- Ervaring met procesoptimalisatie binnen salarisadministratie;
- Ervaring met AFAS is een pré.
Over de organisatie
Je gaat aan de slag bij een organisatie die tijdelijk versterking zoekt om de salarisadministratie toekomstbestendig in te richten. De focus ligt op kwaliteit, structuur en financiële betrouwbaarheid. Je krijgt ruimte om zelfstandig te werken en verbeteringen daadwerkelijk door te voeren.
Ben jij beschikbaar vanaf 1 april en zie jij jezelf als de Salarisadministrateur die deze opdracht succesvol afrondt? Neem dan snel contact op met mij!
Contact over deze vacature:
Hoe gaat dit
in zijn werk
Stap 1
Jouw sollicitatie
Jij hebt gesolliciteerd bij Medicalhunt. We bekijken elke sollicitatie nauwkeurig en nemen binnen drie werkdagen contact met je op.
Stap 2
Contact
We nemen telefonisch contact met je op en nodigen je uit voor een gesprek. Heb je vragen, dan kun je die gelijk stellen.
Stap 3
Kennismaken
We leren jou graag kennen. En jij ons natuurlijk. Zo weten we meteen of we goed bij elkaar passen.
Stap 4
Vervolggesprek
Wanneer het van beide kanten klopt, nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan meer op de inhoud in en bespreken jouw wensen en behoeften.
Stap 5
Match?
Is het een match, dan mag jij je vanaf dat moment een Medicalhunter noemen.
Veelgestelde vragen
Wat is werken via een detacheringsbureau precies?
Werken via een detacheringsbureau betekent dat je in dienst bent bij ons, maar op opdrachtbasis werkt bij verschillende zorginstellingen. Je krijgt een contract met het aantal uren dat je wilt werken en kunt je voorkeuren aangeven qua doelgroep, reisafstand en andere wensen. Je hebt een vast contactpersoon die samen met onze accountmanagers steeds een passende werkplek voor je zoekt. Dit biedt zekerheid van inkomen én afwisseling in je werk.
Als ik ga detacheren, werk ik dan elke dag ergens anders?
Nee! Als je via Medicalhunt gaat detacheren draai je minimaal 1 á 2 maanden mee op een vaste werkplek bij een zorginstelling bij jou in de buurt. Een detacheringsopdracht kan langer zijn, zo detacheren collega’s ook wel een half jaar tot een jaar op dezelfde locatie als het wederzijds goed bevalt. In samenspraak met jou zoeken wij een plekje die goed bij je past!
Wat zijn de voordelen van detachering voor mij?
Je profiteert van zekerheid in inkomen en contracturen, maar behoudt de flexibiliteit om bij verschillende zorginstellingen te werken. Bovendien zorgen wij voor een hoger salaris dan de gemiddelde cao én mooie aanvullende arbeidsvoorwaarden. Wil je meer informatie? Klik dan hier.
Wat kan ik verdienen via Medicalhunt?
Je salaris is afhankelijk van je ervaring, functie en de sector waarin je werkt. We volgen de cao-richtlijnen en zorgen altijd voor een goed salaris! Omdat wij jouw inzet waarderen, bieden wij een salaris dat hoger ligt dan de gemiddelde cao.
Kan ik zonder diploma aan de slag voor Medicalhunt?
Nee, je kunt alleen bij Medicalhunt aan de slag als je beschikt over een relevant diploma in de zorg. Ben je een vierdejaars student mbo-verpleegkundige of heb jij je propedeuse hbo-verpleegkunde behaald? Dan kun je middels vakantiewerk en/of bijbaan bij ons aan de slag.
*Met uitzondering van onze officefuncties. Hierbij kijken we voornamelijk naar het soort ervaring.
Andere Overige vacatures
Teamleider zorg
Den Haag
Accountmanager Zorg
Emmeloord
Senior Casemanager Verzuim
Eindhoven
Medewerker Functioneel Beheer
Noord- Brabant
Recruiter (Detachering)
Emmeloord
Casemanager Verzuim in Amsterdam
Amsterdam
