Ben jij een ervaren zorgplanner die energie krijgt van dynamiek, snel schakelen en ad-hoc puzzels? Voor een zorgorganisatie in Dwingeloo zoeken wij een planner die tijdelijk ondersteuning biedt binnen de planning & roostering. Je zorgt ervoor dat de juiste zorgmedewerkers op het juiste moment worden ingezet en houdt het overzicht in een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je komt terecht in een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Veel ad-hoc wijzigingen, korte lijnen met teams en continu schakelen tussen roosters en realiteit: dit is een functie voor iemand die overzicht houdt onder druk.
Functie
Als zorgplanner ben je samen met collega’s verantwoordelijk voor zowel de korte- als middellange termijn planning van zorgmedewerkers binnen intra- en extramurale zorg en huishoudelijke ondersteuning.
- Opstellen en beheren van basis- en perioderoosters
- Oplossen van ad-hoc roosterproblemen door bijvoorbeeld ziekte of uitval
- Plannen van medewerkers binnen wet- en regelgeving en zorgindicaties
- Intensief afstemmen met locatiehoofden, teams en ondersteunende diensten
- Signaleren van knelpunten en actief meedenken over oplossingen
Je werkt met NEDAP ONS en bent continu bezig met het bewaken van rust, continuïteit en kwaliteit in de planning.
WerktijdenJe werkt 24 tot 36 uur per week (28–36 uur heeft de voorkeur, 24 uur is bespreekbaar).
De functie is primair op locatie in Dwingeloo.
Hybride werken is niet mogelijk, incidenteel een dagdeel thuis is in overleg toegestaan.
Wij bieden
Je krijgt een afwisselende plannersrol binnen een betrokken zorgorganisatie.
- Detachering tot juni, met reële kans op verlenging
- Inschaling conform CAO VVT, schaal 40
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Werken in een informele organisatie met korte lijnen
- Onderdeel van een betrokken ondersteunende dienst
Wij vragen
Je bent stressbestendig, praktisch ingesteld en weet structuur aan te brengen in een dynamische omgeving.
- Ervaring als planner binnen de zorg, bij voorkeur VVT
- Aantoonbare ervaring met NEDAP ONS
- Sterk in ad-hoc plannen en prioriteiten stellen
- Accuraat, administratief sterk en digitaal vaardig
- Communicatief vaardig en stevig in je schoenen
Over de organisatie
De organisatie is een regionale zorgaanbieder die zich inzet voor wonen, welzijn en zorg voor ouderen. Er wordt gewerkt vanuit betrokkenheid, nabijheid en samenwerking, met veel aandacht voor de lokale gemeenschap. De cultuur is informeel, met korte lijnen en een sterke focus op continuïteit van zorg.
Ben jij de zorgplanner die rust en overzicht brengt in een dynamische planning? Neem dan snel contact op met mij!
Contact over deze vacature:
Joey de Jongh
Consultant
Hoe gaat dit
in zijn werk
Stap 1
Jouw sollicitatie
Jij hebt gesolliciteerd bij Medicalhunt. We bekijken elke sollicitatie nauwkeurig en nemen binnen drie werkdagen contact met je op.
Stap 2
Contact
We nemen telefonisch contact met je op en nodigen je uit voor een gesprek. Heb je vragen, dan kun je die gelijk stellen.
Stap 3
Kennismaken
We leren jou graag kennen. En jij ons natuurlijk. Zo weten we meteen of we goed bij elkaar passen.
Stap 4
Vervolggesprek
Wanneer het van beide kanten klopt, nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan meer op de inhoud in en bespreken jouw wensen en behoeften.
Stap 5
Match?
Is het een match, dan mag jij je vanaf dat moment een Medicalhunter noemen.
Veelgestelde vragen
Wat is werken via een detacheringsbureau precies?
Werken via een detacheringsbureau betekent dat je in dienst bent bij ons, maar op opdrachtbasis werkt bij verschillende zorginstellingen. Je krijgt een contract met het aantal uren dat je wilt werken en kunt je voorkeuren aangeven qua doelgroep, reisafstand en andere wensen. Je hebt een vast contactpersoon die samen met onze accountmanagers steeds een passende werkplek voor je zoekt. Dit biedt zekerheid van inkomen én afwisseling in je werk.
Als ik ga detacheren, werk ik dan elke dag ergens anders?
Nee! Als je via Medicalhunt gaat detacheren draai je minimaal 1 á 2 maanden mee op een vaste werkplek bij een zorginstelling bij jou in de buurt. Een detacheringsopdracht kan langer zijn, zo detacheren collega’s ook wel een half jaar tot een jaar op dezelfde locatie als het wederzijds goed bevalt. In samenspraak met jou zoeken wij een plekje die goed bij je past!
Wat zijn de voordelen van detachering voor mij?
Je profiteert van zekerheid in inkomen en contracturen, maar behoudt de flexibiliteit om bij verschillende zorginstellingen te werken. Bovendien zorgen wij voor een hoger salaris dan de gemiddelde cao én mooie aanvullende arbeidsvoorwaarden. Wil je meer informatie? Klik dan hier.
Wat kan ik verdienen via Medicalhunt?
Je salaris is afhankelijk van je ervaring, functie en de sector waarin je werkt. We volgen de cao-richtlijnen en zorgen altijd voor een goed salaris! Omdat wij jouw inzet waarderen, bieden wij een salaris dat hoger ligt dan de gemiddelde cao.
Kan ik zonder diploma aan de slag voor Medicalhunt?
Nee, je kunt alleen bij Medicalhunt aan de slag als je beschikt over een relevant diploma in de zorg. Ben je een vierdejaars student mbo-verpleegkundige of heb jij je propedeuse hbo-verpleegkunde behaald? Dan kun je middels vakantiewerk en/of bijbaan bij ons aan de slag.
*Met uitzondering van onze officefuncties. Hierbij kijken we voornamelijk naar het soort ervaring.
