Interne Interim Manager Ouderenzorg
Amersfoort
Ben jij een ervaren zorgmanager die energie krijgt van dynamiek, verandering en het verbeteren van locaties? Houd je van afwisseling en wil je impact maken op meerdere zorglocaties tegelijk? Dan is deze rol als Interne Interim Manager Ouderenzorg in regio Midden Nederland precies wat je zoekt. In deze functie stap je in waar jouw leiderschap nodig is: van tijdelijke aansturing tot het begeleiden van verbetertrajecten en het opstarten van nieuwe locaties.
Functie
Als Interne Interim Manager ben je een vliegende keep binnen de organisatie. Je neemt tijdelijk de leiding over locaties, ondersteunt bij complexe vraagstukken en begeleidt veranderprocessen. Geen opdracht is hetzelfde: je schakelt continu tussen operationeel leiderschap, projectmanagement en organisatieontwikkeling.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Tijdelijk integraal aansturen van één of meerdere zorglocaties;
- Ondersteunen bij organisatie- en verbetertrajecten (kwaliteit, personeel, processen en financiën);
- Coördineren en begeleiden van de opstart van nieuwe locaties;
- Vervullen van project- en programmaleiderrollen;
- Realiseren van jaarplannen, productieafspraken en KPI’s;
Werktijden
Je werkt 32-36 uur per week. Flexibiliteit is belangrijk; je bent inzetbaar op verschillende locaties en indien nodig bereikbaar buiten reguliere werktijden.
Wij bieden
Een afwisselende managementrol met veel verantwoordelijkheid en impact binnen meerdere zorglocaties.
- Salaris conform FWG 60 CAO VVT (€4470 – €5962 bruto p/m o.b.v. 36 uur);
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Pensioenregeling (PFZW);
- Fietsplan en diverse personeelskortingen;
- Veel ruimte voor leiderschap, ontwikkeling en autonomie.
Wij vragen
Herken jij jezelf in dit profiel?
- Afgeronde hbo-opleiding aangevuld met managementopleiding op hbo-niveau;
- Meerdere jaren leidinggevende ervaring in de zorg;
- Ervaring met bedrijfsvoering, projectmanagement en veranderprocessen;
- Flexibel en snel schakelen tussen locaties en situaties;
- Gevoel voor regionale netwerken en samenwerking.
Over de organisatie
Je komt te werken bij een professionele ouderenzorgorganisatie met meerdere kleinschalige woonzorglocaties. De organisatie richt zich op persoonsgerichte zorg, kwaliteit van leven en continue verbetering. Innovatie en ontwikkeling staan centraal, waardoor jij als manager veel ruimte krijgt om daadwerkelijk veranderingen te realiseren.
Interesse?
Wil jij leidinggeven aan een locatie waar aandacht voor bewoners en medewerkers voorop staat? Reageer direct of neem contact met mij op voor meer informatie. Ik vertel je graag meer over de functie en organisatie!
Contact over deze vacature:
Hoe gaat dit
in zijn werk
Stap 1
Jouw sollicitatie
Jij hebt gesolliciteerd bij Medicalhunt. We bekijken elke sollicitatie nauwkeurig en nemen binnen drie werkdagen contact met je op.
Stap 2
Contact
We nemen telefonisch contact met je op en nodigen je uit voor een gesprek. Heb je vragen, dan kun je die gelijk stellen.
Stap 3
Kennismaken
We leren jou graag kennen. En jij ons natuurlijk. Zo weten we meteen of we goed bij elkaar passen.
Stap 4
Vervolggesprek
Wanneer het van beide kanten klopt, nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan meer op de inhoud in en bespreken jouw wensen en behoeften.
Stap 5
Match?
Is het een match, dan mag jij je vanaf dat moment een Medicalhunter noemen.
Veelgestelde vragen
Wat is werken via een detacheringsbureau precies?
Werken via een detacheringsbureau betekent dat je in dienst bent bij ons, maar op opdrachtbasis werkt bij verschillende zorginstellingen. Je krijgt een contract met het aantal uren dat je wilt werken en kunt je voorkeuren aangeven qua doelgroep, reisafstand en andere wensen. Je hebt een vast contactpersoon die samen met onze accountmanagers steeds een passende werkplek voor je zoekt. Dit biedt zekerheid van inkomen én afwisseling in je werk.
Als ik ga detacheren, werk ik dan elke dag ergens anders?
Nee! Als je via Medicalhunt gaat detacheren draai je minimaal 1 á 2 maanden mee op een vaste werkplek bij een zorginstelling bij jou in de buurt. Een detacheringsopdracht kan langer zijn, zo detacheren collega’s ook wel een half jaar tot een jaar op dezelfde locatie als het wederzijds goed bevalt. In samenspraak met jou zoeken wij een plekje die goed bij je past!
Wat zijn de voordelen van detachering voor mij?
Je profiteert van zekerheid in inkomen en contracturen, maar behoudt de flexibiliteit om bij verschillende zorginstellingen te werken. Bovendien zorgen wij voor een hoger salaris dan de gemiddelde cao én mooie aanvullende arbeidsvoorwaarden. Wil je meer informatie? Klik dan hier.
Wat kan ik verdienen via Medicalhunt?
Je salaris is afhankelijk van je ervaring, functie en de sector waarin je werkt. We volgen de cao-richtlijnen en zorgen altijd voor een goed salaris! Omdat wij jouw inzet waarderen, bieden wij een salaris dat hoger ligt dan de gemiddelde cao.
Kan ik zonder diploma aan de slag voor Medicalhunt?
Nee, je kunt alleen bij Medicalhunt aan de slag als je beschikt over een relevant diploma in de zorg. Ben je een vierdejaars student mbo-verpleegkundige of heb jij je propedeuse hbo-verpleegkunde behaald? Dan kun je middels vakantiewerk en/of bijbaan bij ons aan de slag.
*Met uitzondering van onze officefuncties. Hierbij kijken we voornamelijk naar het soort ervaring.
