Voor een zorginstelling in Drenthe zijn wij op zoek naar een zorgmanager die kan verbinden, daadkrachtig is en een heldere (zorg)visie heeft! Ben jij een (zorg)manager met visie en daadkracht en beschik je over ruime ervaring in het management van (zorg)organisaties? Zijn zelfstandigheid en initiatief nemen jouw tweede natuur? Dan is onderstaande functie misschien jouw nieuwe baan!
Functie
Als zorgmanager geef je situationeel leiding aan zelfstandige, integrale teams intra- en of extramuraal binnen één of meerdere organisatie-eenheden (50-120 fte), waarbij je de mate van sturing en ondersteuning afstemt op het ontwikkelingsniveau van het team en de individuele medewerker. Jij bent integraal verantwoordelijk voor zorginhoud, personeel en financiën en werkt nauw samen met andere managers binnen de regio en de ondersteunende diensten van de instelling. Je rapporteert aan de Manager Zorg & Welzijn.
Je ontwikkelt en implementeert tactisch en operationeel (zorg)beleid en je zorgt voor een juiste vertaling van het organisatiebeleid naar praktische uitvoering en zorgt daarbij voor een optimale afstemming van werkprocessen. Je signaleert kansen voor verbetering en bent sparringpartner voor het MT. Je stelt (meer)jaarplannen op en beheert budgetten. Ook monitor je de klanttevredenheid en handel je klachten af. Je leidt of neemt deel aan projecten. Daarnaast neem je deel aan netwerken, onderhoudt contacten en zoekt naar samenwerkingsmogelijkheden met externe organisaties.
Wij bieden
- Een uitdagende functie binnen een innovatieve en klantgerichte organisatie;
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en scholing;
- Een prettige werksfeer met betrokken collega’s;
- Goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT;
- Een vaste aanstelling;
- Een contract voor 36 uur per week, werkdagen in overleg. Minder uren zijn bespreekbaar;
- Salaris in FWG 60 (CAO VVT) op basis van opleiding en ervaring;
- Eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarsalaris.
Wij vragen
- Je bent een coach voor je teams en weet met jouw sociale vaardigheden een positieve werksfeer te creëren, de teams verder te ontwikkelen naar zelfstandigheid en veranderprocessen binnen de teams aan te sturen;
- Jouw uitgebreide kennis van bedrijfsvoering en (zorg)processen stelt je in staat om effectief te opereren binnen de complexe omgeving van de ouderenzorg. Je weet hoe je organisatorische, personele en budgettaire uitdagingen moet aanpakken. Je kunt heldere rapportages, jaarplannen en beleidsvoorstellen schrijven en presenteren en je bent een overtuigende gesprekspartner voor interne en externe partijen;
- Je bent besluitvaardig en organisatiesensitief. Je begrijpt de invloed van jouw beslissingen op de organisatie. Je bent klantgericht en hebt altijd oog voor de wensen en behoeften van de klanten, hun familie en relaties. Je weet doelen en prioriteiten duidelijk te stellen, te communiceren met je teams en te realiseren;
- Ten slotte heb je een visie op de toekomst. Je kunt afstand nemen van de dagelijkse praktijk en kunt problemen en vraagstukken vanuit een langetermijnperspectief benaderen. Je ontwikkelt toekomstgerichte strategieën die aansluiten bij de missie en visie van de zorginstelling en zorgt ervoor dat deze concreet en hanteerbaar zijn voor jouw teams.
Verder heb je:
- een afgeronde hbo-opleiding of hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een managementopleiding op tenminste hbo-niveau;
- minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring op zowel operationeel als tactisch niveau;
- hart voor ouderen en de positieve wil en energie om je in te zetten voor de ouderenzorg;
- bij voorkeur werkervaring in de ouderenzorg;
- bij voorkeur een relevant netwerk in de regio.
Over de organisatie
Kies je voor werken bij Medicalhunt, dan kies je voor een betrokken, fijne werkgever waar jij centraal staat. Wij verbinden de leukste werkgevers en banen aan de beste zorgprofessionals, zoals jij. Via Medicalhunt kun je in heel Nederland aan de slag binnen de ouderenzorg, gehandicaptenzorg, VVT, GGZ, ziekenhuizen of bijvoorbeeld jeugdzorg.
Wij komen net als jij ook uit de zorg en vanaf het eerste contact zijn we actief betrokken. Zo koppelen we jou keer op keer aan de juiste opdracht en instelling. Via de Medicalhunt Academie, persoonlijke begeleiding en coaching blijf jij altijd up-to-date en bekwaam in je werk. Wij geloven dat de zorg in Nederland beter kan, voor jouw cliënten, jouw patiënten én voor jou. Samen maken wij het verschil!
Contact over deze vacature:
Mirjam Boef
Accountmanager
Hoe gaat dit
in zijn werk
Stap 1
Jouw sollicitatie
Jij hebt gesolliciteerd bij Medicalhunt. We bekijken elke sollicitatie nauwkeurig en nemen binnen drie werkdagen contact met je op.
Stap 2
Contact
We nemen telefonisch contact met je op en nodigen je uit voor een gesprek. Heb je vragen, dan kun je die gelijk stellen.
Stap 3
Kennismaken
We leren jou graag kennen. En jij ons natuurlijk. Zo weten we meteen of we goed bij elkaar passen.
Stap 4
Vervolggesprek
Wanneer het van beide kanten klopt, nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan meer op de inhoud in en bespreken jouw wensen en behoeften.
Stap 5
Match?
Is het een match, dan mag jij je vanaf dat moment een Medicalhunter noemen.
