Wet DBA in de zorg: kies voor zekerheid met detacheren of flexwerken
De Wet DBA houdt de gemoederen flink bezig. Na jarenlange discussies gaat de overheid vanaf 1 januari 2025 handhaven op schijnzelfstandigheid onder zzp'ers. Dat brengt ongetwijfeld de nodige vragen met zich mee voor jou als zzp'er: wat betekent dit voor jouw samenwerkingen en toekomst?
Bij Medicalhunt begrijpen we jouw zorgen, gelukkig zijn er alternatieve oplossingen om jou de zekerheid te geven die je nodig hebt. Of je nu als zzp’er wilt blijven werken, kiest voor detachering, wilt flexwerken of liever in loondienst gaat? Wij staan klaar om je te ondersteunen, zodat jij kunt blijven doen waar je goed in bent.
Neem contact met ons op
Neem vandaag nog contact op met Medicalhunt. Wij helpen je graag om de juiste keuzes te maken en zorgen ervoor dat je je carrière in de zorg succesvol kunt voortzetten.
Wat betekent de Wet DBA voor jou als zzp’er in de zorg?
De Wet DBA is ingevoerd om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Dat betekent dat de Belastingdienst wil voorkomen dat je werkt als zelfstandige, terwijl je eigenlijk een werknemer bent. Als zzp’er is het belangrijk dat je aan bepaalde criteria voldoet om door de Belastingdienst erkend te worden als zelfstandige. Maar waar kijkt de Belastingdienst precies naar? Verschillende factoren spelen een rol bij het bepalen of je echt zelfstandig werkt. Door goed op deze punten te letten, kun je ervoor zorgen dat je voldoet aan de eisen van het zelfstandig ondernemerschap en zonder zorgen je werk voortzetten.
Meer informatie over Wet DBA?
Ben je op zoek naar meer informatie over de Wet DBA? Wij volgen de ontwikkelingen rondom Wet DBA op de voet. Lees hier alles over de Wet DBA!
Twijfel je over de Wet DBA?
Als zzp’er in de zorg kan de Wet DBA vragen oproepen. Heb je twijfels of wil je advies over jouw situatie? Medicalhunt helpt je graag verder. Neem gerust contact met ons op! We gaan graag met je in gesprek om te kijken naar jouw mogelijkheden en hoe je met zekerheid je werk kunt blijven doen.
Onze oplossingen
We begrijpen dat de Wet DBA veranderingen voor jou meebrengt als zzp’er. Medicalhunt stopt dan ook zeker niet met het werken met zzp’ers. Wel willen we duidelijkheid bieden voor mensen die hun opties willen verkennen voor meer zekerheid. Daarom biedt Medicalhunt verschillende diensten en oplossingen waarmee je flexibel kunt blijven werken, zonder dat dit ten koste gaat van je zekerheid. Denk bijvoorbeeld aan onze flexibele arbeidsovereenkomsten, zoals detachering of onze flexpool, die jou direct helpen te voldoen aan de nieuwe regelgeving.
De zekerheid van detacheren
Als de onzekerheid rondom de Wet DBA je zorgen baart, biedt Medicalhunt een aantrekkelijk alternatief: detacheren. Dit betekent dat je in dienst komt van Medicalhunt, terwijl je op tijdelijke basis bij verschillende zorginstellingen werkt. Je profiteert van de zekerheid van een vast salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden, zonder de administratieve lasten van het zzp-schap. Bovendien blijft de afwisseling en flexibiliteit behouden doordat je verschillende opdrachten kunt uitvoeren.
Detacheren bij Medicalhunt biedt jou:
- Zekerheid van inkomen: Je krijgt betaald, ook tussen opdrachten door
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden: Van pensioenopbouw tot een leaseauto
- Afwisseling in je werk: Werk in verschillende zorginstellingen en ontwikkel je vaardigheden.
Meer over detacheren?
Ontdek hoe detacheren bij Medicalhunt jou de zekerheid biedt die je zoekt, terwijl je blijft profiteren van flexibiliteit en afwisselende opdrachten. Lees hier meer over detachering in de zorg of neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek. Samen kijken we naar jouw mogelijkheden en zorgen we dat jij zonder zorgen je carrière in de zorg kunt voortzetten!
Flexwerken via de Medicalhunt flexpool
Ben je toch liever wat flexibeler door zelf je diensten in te blijven plannen en te werken wanneer het jou uitkomt? Sluit je dan aan bij onze flexpool! Jij ontvangt een nulurenovereenkomst bij Medicalhunt, waardoor je kan werken wanneer jij dat wil. Wil je de ene week het liefst een weekje vrij, maar de andere week vijf diensten draaien? Dat kan! Jij meldt je zelf aan voor de leukste diensten in onze Medicalhunt-app en krijgt elk uur dat je werkt gewoon uitbetaald. Zo behoud je de vrijheid van het zelfstandig ondernemerschap, maar met de zekerheid dat je altijd een opdracht hebt wanneer je dat wilt.
Voordelen van flexwerken:
- Volledige controle over je werkagenda: jij kiest zelf je diensten
- Afwisseling! Werk bij verschillende zorginstellingen en breid je netwerk uit
- Zekerheid en ondersteuning: Medicalhunt zorgt voor goede voorwaarden en persoonlijke begeleiding.
Meer weten over flexwerken?
Lees meer over werken in losse diensten en hoe flexwerken via Medicalhunt jou de perfecte balans tussen vrijheid en zekerheid biedt. Neem contact met ons op voor meer informatie of meld je direct aan voor onze flexpool!
Wat Medicalhunt uniek maakt voor zorgprofessionals
Medicalhunt is hét detacheringsbureau voor en door zorgprofessionals. Bij Medicalhunt vind je meer dan alleen een baan: je wordt onderdeel van een team. Of je nu kiest voor detacheren of flexwerken, wij zorgen voor jouw zekerheid, flexibiliteit en ontwikkeling. Met Medicalhunt kun je rekenen op:
- Persoonlijke begeleiding
Jij staat er niet alleen voor. We vinden het belangrijk om te weten hoe het met je gaat en of je het nog naar je zin hebt. Daarom heb je regelmatig contact met een vast contactpersoon. Persoonlijke begeleiding en eerlijke communicatie vinden wij erg belangrijk. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen.
- Zekerheid en flexibiliteit
Jij krijgt de kans om je werk naar eigen voorkeur in te delen, ontvangt een vast salaris, terwijl je toch de zekerheid hebt van een contract en een vaste werkgever.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden
Bij Medicalhunt verdien je meer dan de gemiddelde cao en krijg je de mogelijkheid om in een lease auto te rijden. Wij regelen het voor je!
- Gratis opleidingen en trainingen
Net als dat de zorg nooit stilstaat, sta jij ook nooit stil. Daarom bieden wij trainingen en cursussen aan zodat jij bevoegd en bekwaam blijft. Blijf jezelf ontwikkelen met ons brede aanbod aan trainingen en cursussen.
Blijf voorbereid op de toekomst
Of je nu blijft zzp’en of kiest voor detacheren of flexwerken via Medicalhunt, wij staan klaar om jou te helpen je carrière in de zorg veilig en succesvol te houden. Wij zorgen ervoor dat je compliant blijft met de Wet DBA, terwijl je de vrijheid, flexibiliteit en alles wat jouw manier van werken prettig maakt behoudt.
Wil je meer weten over jouw mogelijkheden bij Medicalhunt? Neem contact met ons op of laat hieronder je contactgegevens achter en we bespreken samen welke werkvorm het beste bij jou past.
Neem contact met ons op!
Wil je meer weten over de Wet DBA en graag een passend advies ontvangen voor jou situatie? Of meer weten over onze oplossingen voor jou als zzp'er? Laat dan je gegevens achter via onderstaand formulier. Wij nemen contact met je op!
Nog even in het kort, de door jullie veelgestelde vragen omtrent Wet DBA
Wat verandert de Wet DBA voor mij als zzp’er?
Vanaf 2025 wordt er strenger gecontroleerd of je als zzp’er daadwerkelijk als zelfstandige werkt. Dit betekent dat je als zzp’er in de zorg meer risico loopt op boetes of naheffingen als je niet voldoet aan de juiste voorwaarden. Medicalhunt helpt je om dit te voorkomen en biedt zekerheid met detacheren of flexwerken.
Kan ik mijn eigen uren nog steeds bepalen?
Ja, dat kan! In overleg met Medicalhunt en de zorginstelling waar je werkt, kun je jouw uren flexibel indelen. Wij zorgen ervoor dat je opdrachten vindt die aansluiten bij jouw wensen en beschikbaarheid.
Wat zijn de voordelen van detacheren ten opzichte van zzp’en?
Detacheren biedt je de zekerheid van een vast inkomen, goede arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, en geen gedoe met administratie. Dit alles terwijl je blijft genieten van de afwisseling door te werken in verschillende zorginstellingen.
Zijn er voor mij kosten verbonden aan detacheren?
Nee, detacheren via Medicalhunt kost jou niets. Wij regelen alles met de zorginstellingen waar je aan de slag gaat. Jij ontvangt gewoon salaris, zoals bij een regulier dienstverband.
Wat zijn de voordelen van flexwerken ten opzichte van zzp’en?
Met flexwerken bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Je hebt geen urenverplichting, maar krijgt betaald voor de gewerkte uren. Daarnaast profiteer je van werknemersrechten, sociale zekerheid en hoef je je geen zorgen te maken over administratieve lasten zoals bij zzp’en.
Meer over de Wet DBA en nieuwe regelgeving
De zekerheid van detacheren: een alternatief voor zzp’ers in de zorg
Als zzp’er in de zorg geniet je van de vrijheid en flexibiliteit die het zelfstandig ondernemerschap biedt. Maar de onzekerheden rondom de Wet DBA kunnen een bron van stress zijn.
Flexwerken in de zorg: de voordelen van werken in de flexpool bij Medicalhunt
Als zorgprofessional biedt het zzp-schap vaak de vrijheid om flexibel te werken en je volledig te richten op de zorg, zonder gebonden te zijn aan extra organisatorische verplichtingen. De vrijheid om je eigen werktijden te bepalen, zelf te kiezen waar en wanneer je werkt en daarnaast verschillende ervaringen opdoen in diverse zorginstellingen, zijn belangrijke voordelen van zelfstandig werken.
Wat betekent de Wet DBA voor jou als zzp’er in de zorg?
De Wet DBA is ingevoerd om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Dat betekent dat de Belastingdienst wil voorkomen dat je werkt als zelfstandige, terwijl je eigenlijk een werknemer bent.
De belangrijkste vragen omtrent wet DBA: alles wat je moet weten als zzp’er in de zorg
Als zzp’er in de zorg is het momenteel heel belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties). Deze wet bepaalt namelijk of jij echt als zelfstandige werkt of dat je misschien toch als werknemer wordt gezien. Het onderscheid tussen deze twee kan een enorme impact hebben op je belastingpositie, je rechten én je verantwoordelijkheden. Laten we stap voor stap door de belangrijkste vragen en antwoorden over de Wet DBA lopen, zodat jij altijd weet wat er van je verwacht wordt om aan de regels te voldoen.
Geslaagd kenniscollege bij Medicalhunt: samen in gesprek over dementie en open deuren
Gisteravond organiseerden we bij Medicalhunt een inspirerend kenniscollege met als gastspreker Francien van de Ven, expert in alzheimerzorg. En het was een groot succes!
Medicalhunt fietst voor betere zorg in Afrika: onze steun aan Amref Flying Doctors
Bij Medicalhunt staan zorg en toewijding centraal, niet alleen binnen Nederland maar wereldwijd. Daarom zijn wij trots dat onze vertegenwoordigers, Johan Oost en Steven Korf, deelnemen aan de Africa Classic fietstocht in Tanzania.
Verzorgende IG Lorain over zorg, flexibiliteit en groei bij Medicalhunt
"Vaak ben ik ergens voor een paar maanden, voor ik weer bij een andere opdrachtgever begin en af en toe doe ik er losse diensten bij."
Lorain werkt met passie en toewijding als verzorgende IG via Medicalhunt. Haar verhaal geeft een inspirerend kijkje in de zorgsector en laat zien hoe flexibel werken via een det...
Pieter brengt als SEH-verpleegkundige graag rust in de chaos
Ik heb de zorg niet gekozen. De zorg heeft mij gekozen.
Pieter Bakx is geen man van verwachtingen. Hij leeft bij de dag, observeert wat er op zijn pad komt en neemt het zoals het komt. Maar achter die schijnbare nonchalance schuilt e...
Van boekhouding van Verzorgende IG, Bo vindt voldoening in grote carrièreswitch
Ik voel in de rol als zzp’er absoluut meer waardering in de zorg.
Bo, een voormalige boekhouder, bevond zich jarenlang in een beroep dat haar weinig voldoening gaf. Met een opleiding tot verzorgende IG op zak, begon ze haar carrière in de thui...
OK Assistent Cynthia maakt de overstap van vast naar detacheren
Ik kijk ernaar uit om op verschillende plekken te werken. Zo hoop ik meer te leren. Over het vak én over mijzelf
Cynthia vertelt enthousiast over de beslissing om haar carrière als OK-assistent voort te zetten als gedetacheerde via Medicalhunt. "Het is tijd om iets anders te gaan doen," ze...
Helpende Yara’s reis van zorg en compassie
Ik wilde voor anderen zorgen en ontdekte gaandeweg dat ik ook mezelf heel gelukkig maak als ik anderen gelukkig maak.
Yara is een gedreven helpende in de thuiszorg, die via Medicalhunt haar weg vond als zelfstandige. Haar reis in de zorg begon niet meteen als een duidelijke roeping. Eerder als...
Verzorgende IG Carla ging van zorg in loondienst naar vrijheid als zzp’er
Het feit dat ik kan reageren op diverse diensten, gecombineerd met een eerlijk tarief, maakt mijn keuze voor Medicalhunt als zzp'er in de zorg extra waardevol.
Carla Ruiter, een levendige 56-jarige verzorgende IG, heeft recentelijk de sprong gewaagd van een leven in loondienst naar een bevrijdende rol als zzp'er via Medicalhunt. Haar o...
Van Kaasfabriek tot de zorg: het inspirerende verhaal van verpleegkundige Ghania
“Ik wil óveral in, behalve de zorg. Maar mijn tante zei, ik zie je nergens anders dan ín de zorg.”
In het kloppende hart van Woonzorgcentrum Nijenstede in Steenwijk, waar de warmte van zorgzaamheid samenvloeit met de gezellige sfeer van een huiselijke omgeving, werkt verpleeg...
De dynamische reis door de spoedeisende zorg van SEH-verpleegkundige Rianne
Ik hou van de spanning en vermijd routine.
Rianne, een SEH-verpleegkundige via Medicalhunt, maakt al meer dan tien jaar indruk in de wereld van de spoedeisende hulp. Haar passie en toewijding hebben haar langs verschille...
De wereldreis van fotograaf naar IC verpleegkundige van Marc
Binnen 24 uur ging ik van ‘een cv sturen’ naar een getekend contract
Jarenlang werkte hij als fotograaf. Tot Marc na het overlijden van een goede vriend een teken van het universum krijgt. “Ik had al even het gevoel dat ik iets anders wilde gaan...
De voortdurende afwisseling van verpleegkundige Heloise
Sinds ik bij Medicalhunt werk ga ik met meer energie naar mijn werk
Een uitdaging verwelkomt Heloise met open armen, of beter nog: ze krijgt er energie van. Bij Medicalhunt vond ze de uitdaging. “De afwisseling tussen de opdrachten en de vrijhei...
Het felbegeerde papiertje van verpleegkundige Ronny
Als detachant kun je allerlei takken van sport binnen de zorg meemaken
Zes jaar geleden begon Ronny, toen nog verzorgende IG, als detachant bij Medicalhunt. Tijdens de eerste gesprekken gaf hij meteen aan dat hij door wilde groeien, de reactie was:...
Het eigen sausje van teamleider Gertjan
Als ik ergens geen uitdaging meer in vind, ga ik me vervelen
Binnenkort begint Gertjan van Limburg als meewerkend teamleider bij de zorginstelling KleinGeluk. Die stap in zijn carrière zou, volgens hemzelf, niet gebeurd zijn zonder zijn p...
De goede zorg van verzorgende IG Danielle
Ik ben een vast gezicht en heb niet het gevoel dat ik vastzit
Als detachant werken voor Medicalhunt biedt Verzorgende IG Danielle van Santen de kans om de beste zorg te leveren. “Door mijn werk als detachant bij Medicalhunt kom ik op versc...
De rust in een wereld vol prikkels van helpende Jamonique
Wanneer ik binnen de grenzen m’n comfort zone blijf, dan ben ik te comfortabel en denk ik: ‘het is tijd om te gaan’.
Vrijheid, nieuwe werkomgevingen en afwisseling: Jamonique Daal (33) is moeder van een dochter van twee en werkt als Helpende in de losse diensten. We gingen met Jamoniqu...
Het bootje richting detachering van recovery verpleegkundige Barbara
Een werkplek waar je met plezier heen gaat, doet zoveel goeds met een mens
Als klein meisje van vier weet Barbara de Beer, nu 49 jaar, dat ze zuster wil worden. Met een achtergrond als verpleegkundige, rolt ze door naar de anesthesie en maakt ze een ui...
Het Nederlandse avontuur van helpende Silvia
De zorg is in Nederland totaal anders dan in Italië
De Italiaanse Silvia Varetto (30) weet al sinds haar 15 dat ze verpleegkundige wil worden. Ze jaagt haar dromen na en gaat aan de slag als verpleegkundige in Saluzzo. Twee jaar...
De stap van loondienst naar zzp van helpende Hanane
Ik liet mijn vaste contract en zekerheid achter, maar koos voor mijn rust
Hanane Belarbi (33) werkt sinds 2018 in de zorg. Al snel kiest Hanane voor de vrijheid van het zelfstandig ondernemen in de zorg. Ze start als zzp’er en komt ze met Medicalhunt...
De bewuste keuze voor detachering van anesthesiemedewerker Werner
Daarom koos ik voor detachering, dan kan ik overal langs en dan ga ik het zien!
Van jongs af aan weet Werner van Manen (24) het al: een baan in de zorg is wat hij wil. Het zorgen, en vooral nuttige zorg leveren, in combinatie met een fascinatie voor...
Christi-Anne Post: van schoonheidsspecialiste tot Verzorgende IG
Na het gesprek wist ik het zeker: dit is wat ik bedoel
Christi-Anne Post, die altijd al schoonheidsspecialiste wilde worden, kiest uiteindelijk voor de zorg. Als Verzorgende IG heeft ze verschillende banen, maar steeds na een half j...
De zorg met extra aandacht van verzorgende IG Ilse
Ik vond de eerste golf tijdens de coronacrisis heel heftig!
Mensen eigen regie geven, anderen helpen en ‘gewoon’ de zorg leveren die mensen nodig hebben. Het is wat Ilse het liefste doet in haar werk. Sinds een jaar is Ilse werkzaam bij...
De vele afdelingen van SEH-verpleegkundige Berend
Ik denk dat werken in detachering je echt een breder pallet geeft
Als een van de eerste gedetacheerde SEH-verpleegkundigen bij Medicalhunt, kent Berend inmiddels al zo’n tien Spoedeisend hulp afdelingen van binnen en buiten. Sinds kort is hij...
De service met een glimlach van verzorgende IG Simon
Naast vrijheid word je wel echt onderdeel van een team
Na 16 jaar in een verzorgingscentrum voor ouderen te hebben gewerkt, was Simon toe aan een nieuwe uitdaging. Die dacht hij te vinden in een zorginstelling voor jongeren met gedr...
De baby's van obstetrie verpleegkundige Joyce
"We hebben echt een plek gecreëerd voor kraamverzorgsters"
Zo lang ze zich kan herinneren wil Joyce al voor baby’s zorgen. In groep 3 maakte zij al een tekening van een zuster in verpleegstersuniform met een baby in haar armen. Van haar...
Het verhaal van verzorgende IG Kamia
Ik wil echt wat bijdragen
Kamia werkt al 14 jaar in de zorg. Na de geboorte van haar vierde kindje, een half jaar geleden, kiest ze uiteindelijk toch voor detachering. Dit geeft haar de vrijheid om er ec...