Verpleegkundige
Assen
Heb je in het verleden werkervaring opgedaan als verpleegkundige in het ziekenhuis? Dan hebben we wellicht mooie kansen voor je momenteel. Één van onze opdrachtgevers is op zoek naar verpleegkundigen die kunnen ondersteunen op de Cohort/COVID afdeling. Dus waar je in het ziekenhuis ervaring hebt opgedaan als verpleegkundige is niet direct belangrijk. Wel moet je natuurlijk op deze afdeling willen werken. Er zijn mogelijkheden voor zowel MBO- als HBO verpleegkundigen. Lees snel verder wanneer je warm wordt van deze mooie vacature!
Functie
Wat is belangrijk om te weten als het gaat om deze functie:
- het is jouw verantwoordelijkheid om samen met je collega's de gezondheid van de patiënten goed in de gaten te houden;
- je kunt goed de rust bewaren en je bent aanspreekpunt voor meerdere partijen;
- je bent werkzaam op de COVID afdeling;
- goed overleg met collega's is essentieel binnen je team om zo de kwalitatieve zorg te waarborgen.
Wij bieden
Ben jij de verpleegkundige die wij zoeken? Dan bieden we jou het volgende:
- Hogere salaris inschaling dan je gewend bent;
- 25 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek;
- Mogelijkheid tot het rijden van een leaseauto, ook privé;
- 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Persoonlijke begeleiding;
- Werkervaring opdoen in diverse werkomgevingen;
- Een loopbaantraject met daarbij de trainingen en opleidingen waar jij naar op zoek bent;
- Als klap op de vuurpijl, 1 keer per jaar een Medicalhunt feest met al jouw collega’s!
Wij vragen
Om voor deze functie in aanmerking te komen, moet je aan de volgende eisen voldoen:
- je bent BIG geregistreerd;
- je woont in Noord Nederland en bent bereid om naar Assen te rijden;
- je beschikt over eigen vervoer;
- je mag zelf je voorkeur aangeven als het gaat om diensten;
- je mag zelf ook aangeven voor hoeveel uren je per week beschikbaar bent;
- als ZZP'er zijn er ook mogelijkheden bij deze opdrachtgever;
- je hebt ervaring in het ziekenhuis (heeft de voorkeur, maar is niet verplicht);
- je bent bereid om op de COVID afdeling te werken.
Over de organisatie
Kies je voor werken bij Medicalhunt, dan kies je voor een betrokken, fijne werkgever waar jij centraal staat. Wij verbinden de leukste werkgevers en banen aan de beste zorgprofessionals, zoals jij. Via Medicalhunt kun je in heel Nederland aan de slag binnen de ouderenzorg, gehandicaptenzorg, VVT, GGZ, ziekenhuizen of bijvoorbeeld jeugdzorg.
Wij komen net als jij ook uit de zorg en vanaf het eerste contact zijn we actief betrokken. Zo koppelen we jou keer op keer aan de juiste opdracht en instelling. Via de Medicalhunt Academie, persoonlijke begeleiding en coaching blijf jij altijd up-to-date en bekwaam in je werk. Wij geloven dat de zorg in Nederland beter kan, voor jouw cliënten, jouw patiënten én voor jou. Samen maken wij het verschil!
Contact over deze vacature:
Hoe gaat dit
in zijn werk
Stap 1
Jouw sollicitatie
Jij hebt gesolliciteerd bij Medicalhunt. We bekijken elke sollicitatie nauwkeurig en nemen binnen drie werkdagen contact met je op.
Stap 2
Contact
We nemen telefonisch contact met je op en nodigen je uit voor een gesprek. Heb je vragen, dan kun je die gelijk stellen.
Stap 3
Kennismaken
We leren jou graag kennen. En jij ons natuurlijk. Zo weten we meteen of we goed bij elkaar passen.
Stap 4
Vervolggesprek
Wanneer het van beide kanten klopt, nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan meer op de inhoud in en bespreken jouw wensen en behoeften.
Stap 5
Match?
Is het een match, dan mag jij je vanaf dat moment een Medicalhunter noemen.
Veelgestelde vragen
Wat is werken via een detacheringsbureau precies?
Werken via een detacheringsbureau betekent dat je in dienst bent bij ons, maar op opdrachtbasis werkt bij verschillende zorginstellingen. Je krijgt een contract met het aantal uren dat je wilt werken en kunt je voorkeuren aangeven qua doelgroep, reisafstand en andere wensen. Je hebt een vast contactpersoon die samen met onze accountmanagers steeds een passende werkplek voor je zoekt. Dit biedt zekerheid van inkomen én afwisseling in je werk.
Als ik ga detacheren, werk ik dan elke dag ergens anders?
Nee! Als je via Medicalhunt gaat detacheren draai je minimaal 1 á 2 maanden mee op een vaste werkplek bij een zorginstelling bij jou in de buurt. Een detacheringsopdracht kan langer zijn, zo detacheren collega’s ook wel een half jaar tot een jaar op dezelfde locatie als het wederzijds goed bevalt. In samenspraak met jou zoeken wij een plekje die goed bij je past!
Wat zijn de voordelen van detachering voor mij?
Je profiteert van zekerheid in inkomen en contracturen, maar behoudt de flexibiliteit om bij verschillende zorginstellingen te werken. Bovendien zorgen wij voor een hoger salaris dan de gemiddelde cao én mooie aanvullende arbeidsvoorwaarden. Wil je meer informatie? Klik dan hier.
Wat kan ik verdienen via Medicalhunt?
Je salaris is afhankelijk van je ervaring, functie en de sector waarin je werkt. We volgen de cao-richtlijnen en zorgen altijd voor een goed salaris! Omdat wij jouw inzet waarderen, bieden wij een salaris dat hoger ligt dan de gemiddelde cao.
Kan ik zonder diploma aan de slag voor Medicalhunt?
Nee, je kunt alleen bij Medicalhunt aan de slag als je beschikt over een relevant diploma in de zorg. Ben je een vierdejaars student mbo-verpleegkundige of heb jij je propedeuse hbo-verpleegkunde behaald? Dan kun je middels vakantiewerk en/of bijbaan bij ons aan de slag.
