Weet jij precies waar je de beste professionals moet vinden en hoe je hen enthousiast maakt voor een organisatie? In deze rol als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het vinden, aantrekken en verbinden van talent binnen een organisatie waar het werk er écht toe doet. De arbeidsmarkt is krap en competitief. Daarom denk jij verder dan standaard recruitment: je zet creatieve wervingscampagnes op, bouwt aan een sterk werkgeversmerk en weet de juiste doelgroep op het juiste moment te bereiken.
Functie
Als Corporate Recruiter speel je een sleutelrol in het aantrekken van nieuwe medewerkers. Je werkt nauw samen met teamleiders en managers om vacatures succesvol in te vullen en adviseert hen gedurende het gehele recruitmentproces.
De functies waar je voor werft zijn zeer divers. Denk aan zorgprofessionals, teamleiders, ICT-specialisten en stafmedewerkers. Jij weet precies hoe je verschillende doelgroepen aanspreekt en waar je hen kunt vinden.
Daarnaast werk je actief aan het verbeteren van recruitmentprocessen en draag je bij aan projecten die gericht zijn op het verder professionaliseren van recruitment binnen de organisatie.
Wij bieden
Je komt terecht in een organisatie waar jouw werk er echt toe doet en waar volop ruimte is om jezelf verder te ontwikkelen. Daarnaast kun je rekenen op:
- Salaris tussen €3.395 en €4.818 bruto per maand (o.b.v. 36 uur)
- 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
- Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding
- Mogelijkheid tot hybride werken en een vierdaagse werkweek
- Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
Wij vragen
Voor deze rol zoeken we een recruiter die zelfstandig kan werken, makkelijk schakelt met verschillende stakeholders en energie krijgt van het vinden van de juiste match. Verder breng je het volgende mee:
- Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
- Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment binnen een middelgrote of grote organisatie
- Ervaring met online werven, LinkedIn sourcing en het opzetten van wervingscampagnes
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders te adviseren
- Beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week
Over de organisatie
Je komt terecht in een organisatie waar samenwerking, ontwikkeling en kwaliteit centraal staan. Binnen het recruitmentteam werk je samen met collega-recruiters en HR-professionals om de organisatie te voorzien van nieuw talent.
Het team werkt intensief samen, denkt met elkaar mee en zoekt continu naar nieuwe manieren om recruitment slimmer en effectiever te maken. Eigen initiatief en nieuwe ideeën worden daarbij zeer gewaardeerd.
Interesse?
Word jij enthousiast van het vinden en verbinden van talent? Reageer dan op deze vacature en wie weet word jij binnenkort onderdeel van dit recruitmentteam.
Contact over deze vacature:
Joey de Jongh
Consultant
Hoe gaat dit
in zijn werk
Stap 1
Jouw sollicitatie
Jij hebt gesolliciteerd bij Medicalhunt. We bekijken elke sollicitatie nauwkeurig en nemen binnen drie werkdagen contact met je op.
Stap 2
Contact
We nemen telefonisch contact met je op en nodigen je uit voor een gesprek. Heb je vragen, dan kun je die gelijk stellen.
Stap 3
Kennismaken
We leren jou graag kennen. En jij ons natuurlijk. Zo weten we meteen of we goed bij elkaar passen.
Stap 4
Vervolggesprek
Wanneer het van beide kanten klopt, nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan meer op de inhoud in en bespreken jouw wensen en behoeften.
Stap 5
Match?
Is het een match, dan mag jij je vanaf dat moment een Medicalhunter noemen.
Veelgestelde vragen
Wat is werken via een detacheringsbureau precies?
Werken via een detacheringsbureau betekent dat je in dienst bent bij ons, maar op opdrachtbasis werkt bij verschillende zorginstellingen. Je krijgt een contract met het aantal uren dat je wilt werken en kunt je voorkeuren aangeven qua doelgroep, reisafstand en andere wensen. Je hebt een vast contactpersoon die samen met onze accountmanagers steeds een passende werkplek voor je zoekt. Dit biedt zekerheid van inkomen én afwisseling in je werk.
Als ik ga detacheren, werk ik dan elke dag ergens anders?
Nee! Als je via Medicalhunt gaat detacheren draai je minimaal 1 á 2 maanden mee op een vaste werkplek bij een zorginstelling bij jou in de buurt. Een detacheringsopdracht kan langer zijn, zo detacheren collega’s ook wel een half jaar tot een jaar op dezelfde locatie als het wederzijds goed bevalt. In samenspraak met jou zoeken wij een plekje die goed bij je past!
Wat zijn de voordelen van detachering voor mij?
Je profiteert van zekerheid in inkomen en contracturen, maar behoudt de flexibiliteit om bij verschillende zorginstellingen te werken. Bovendien zorgen wij voor een hoger salaris dan de gemiddelde cao én mooie aanvullende arbeidsvoorwaarden. Wil je meer informatie? Klik dan hier.
Wat kan ik verdienen via Medicalhunt?
Je salaris is afhankelijk van je ervaring, functie en de sector waarin je werkt. We volgen de cao-richtlijnen en zorgen altijd voor een goed salaris! Omdat wij jouw inzet waarderen, bieden wij een salaris dat hoger ligt dan de gemiddelde cao.
Kan ik zonder diploma aan de slag voor Medicalhunt?
Nee, je kunt alleen bij Medicalhunt aan de slag als je beschikt over een relevant diploma in de zorg. Ben je een vierdejaars student mbo-verpleegkundige of heb jij je propedeuse hbo-verpleegkunde behaald? Dan kun je middels vakantiewerk en/of bijbaan bij ons aan de slag.
*Met uitzondering van onze officefuncties. Hierbij kijken we voornamelijk naar het soort ervaring.
