Afdelingsmanager Applicatiemanagement
Venlo
Wil jij leidinggeven aan een afdeling die zorgt voor optimale digitale ondersteuning van medewerkers en processen binnen een zorgorganisatie? Als afdelingsmanager applicatiemanagement ben jij de kracht achter een veilig, betrouwbaar en gebruiksvriendelijk applicatielandschap. Je krijgt energie van procesverbetering, ICT- ondersteuning en nauwe samenwerking binnen en buiten je team. Je bent verantwoordelijk voor het koersbepalende applicatiebeheer dat bijdraagt aan efficiënte zorgprocessen, tevreden gebruikers en veilige gegevensverwerking.
Functie
Als afdelingsmanager geef je leiding aan het team dat applicaties en koppelingen beheert die cruciaal zijn voor de organisatie. Je zorgt dat systemen (zoals, EPD, ERP en planningssoftware) veilig, efficiënt en toekomstbestendig werken en dat de ondersteuning aansluit op de behoeften van medewerkers en cliënten.
Jouw taken omvatten onder andere:
- Organiseren en optimaliseren van applicatiebeheerprocessen zodat incidenten en wijzigingen gecontroleerd worden afgehandeld;
- Professionaliseren en rationaliseren va het applicatielandschap met ruimte voor innovatie;
- Zichtbaarheid en betrokkenheid binnen de afdeling en in de samenwerking met collega’s en afdelingen;
- Ondersteunen en coachen van medewerkers bij het structureren van beheer en versterken van interne verbindingen;
- Coördineren van contractafspraken met leveranciers en interne stakeholders rondom applicaties.
Werkomgeving:
Je leidt een afdeling van circa 20 fte die een breed scala aan applicaties en koppelingen beheren. Denk hierbij aan belangrijke systemen voor patiëntenzorg, HR, planning en logistiek. Daarnaast valt ook het beheer van en centraal medisch archief binnen jouw team. Je werkt in een sector waar innovatie, samenwerking en digitale transformatie hand in hand gaan.
Je maakt deel uit van het managementteam van de ICT-sector waarin meerdere teams nauw samenwerken aan de digitale ondersteuning van de gehele organisatie.
Wij bieden
Je komt te werken in een stimulerende, professionele werkomgeving waarin samenwerking en innovatie centraal staan.
Je kunt rekenen op:
- Een jaarcontract met uitzicht op verlening of vaste aanstelling;
- Salaris volgens cao-ziekenhuizen in FWG 65, met een maximum van €7127 bruto per maand (36 uur);
- 8,33 vakantiegeld en 8,33 eindejaarsuitkering;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en inhoudelijke groei;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals fietsregelingen, sport arrangementen en flexibele verzekeringspolis.
Wij vragen
Je bent een senior leider met affiniteit voor ICT-processen en een heldere visie op digitalisering in zorg of complexe organisaties. Je bent zowel strategisch als hands-on en weet medewerkers te motiveren en te verbinden.
Dat naam je mee:
- Academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld informatica, bestuurlijke informatiekunde of een vergelijkbare richting;
- Ervaring met ICT-applicatiebeheer, bij voorkeur in een zorgomgeving;
- Aantoonbare ervaring met het aansturen van teams of senior professionals;
- Vermogen om richting te geven, collega’s mee te nemen en veranderingen te realiseren;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke verbindende rol.
Over de organisatie
Je komt te werken binnen een moderne medische faciliteit waarin digitalisering een belangrijke rol speelt bij het ondersteunen van zorgprofessionals en processen. De organisatie levert hoogwaardige zorg en werkt continu aan verbetering en innovatie van haar systemen en dienstverlening. Collegialiteit, flexibiliteit en samenwerking zijn kernwaarden. Net als ruimte voor ontwikkeling, professionalisering en eigen initiatief.
Interesse?
Zie jij jezelf als de nieuwe Afdelingsmanager Applicatiemanagement die richting geeft aan digitale transformatie en applicatieondersteuning in de zorg? Neem dan snel contact op met mij!
Contact over deze vacature:
Joey de Jongh
Consultant
Hoe gaat dit
in zijn werk
Stap 1
Jouw sollicitatie
Jij hebt gesolliciteerd bij Medicalhunt. We bekijken elke sollicitatie nauwkeurig en nemen binnen drie werkdagen contact met je op.
Stap 2
Contact
We nemen telefonisch contact met je op en nodigen je uit voor een gesprek. Heb je vragen, dan kun je die gelijk stellen.
Stap 3
Kennismaken
We leren jou graag kennen. En jij ons natuurlijk. Zo weten we meteen of we goed bij elkaar passen.
Stap 4
Vervolggesprek
Wanneer het van beide kanten klopt, nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan meer op de inhoud in en bespreken jouw wensen en behoeften.
Stap 5
Match?
Is het een match, dan mag jij je vanaf dat moment een Medicalhunter noemen.
Veelgestelde vragen
Wat is werken via een detacheringsbureau precies?
Werken via een detacheringsbureau betekent dat je in dienst bent bij ons, maar op opdrachtbasis werkt bij verschillende zorginstellingen. Je krijgt een contract met het aantal uren dat je wilt werken en kunt je voorkeuren aangeven qua doelgroep, reisafstand en andere wensen. Je hebt een vast contactpersoon die samen met onze accountmanagers steeds een passende werkplek voor je zoekt. Dit biedt zekerheid van inkomen én afwisseling in je werk.
Als ik ga detacheren, werk ik dan elke dag ergens anders?
Nee! Als je via Medicalhunt gaat detacheren draai je minimaal 1 á 2 maanden mee op een vaste werkplek bij een zorginstelling bij jou in de buurt. Een detacheringsopdracht kan langer zijn, zo detacheren collega’s ook wel een half jaar tot een jaar op dezelfde locatie als het wederzijds goed bevalt. In samenspraak met jou zoeken wij een plekje die goed bij je past!
Wat zijn de voordelen van detachering voor mij?
Je profiteert van zekerheid in inkomen en contracturen, maar behoudt de flexibiliteit om bij verschillende zorginstellingen te werken. Bovendien zorgen wij voor een hoger salaris dan de gemiddelde cao én mooie aanvullende arbeidsvoorwaarden. Wil je meer informatie? Klik dan hier.
Wat kan ik verdienen via Medicalhunt?
Je salaris is afhankelijk van je ervaring, functie en de sector waarin je werkt. We volgen de cao-richtlijnen en zorgen altijd voor een goed salaris! Omdat wij jouw inzet waarderen, bieden wij een salaris dat hoger ligt dan de gemiddelde cao.
Kan ik zonder diploma aan de slag voor Medicalhunt?
Nee, je kunt alleen bij Medicalhunt aan de slag als je beschikt over een relevant diploma in de zorg. Ben je een vierdejaars student mbo-verpleegkundige of heb jij je propedeuse hbo-verpleegkunde behaald? Dan kun je middels vakantiewerk en/of bijbaan bij ons aan de slag.
*Met uitzondering van onze officefuncties. Hierbij kijken we voornamelijk naar het soort ervaring.
