Zorgmanager
Emmen
Voor een zorginstelling in Drenthe zijn wij op zoek naar een zorgmanager die kan verbinden, daadkrachtig is en een heldere (zorg)visie heeft! Ben jij een (zorg)manager met visie en daadkracht en beschik je over ruime ervaring in het management van (zorg)organisaties? Zijn zelfstandigheid en initiatief nemen jouw tweede natuur? Dan is onderstaande functie misschien jouw nieuwe baan!
Functie
Als zorgmanager geef je situationeel leiding aan zelfstandige, integrale teams intra- en of extramuraal binnen één of meerdere organisatie-eenheden (50-120 fte), waarbij je de mate van sturing en ondersteuning afstemt op het ontwikkelingsniveau van het team en de individuele medewerker. Jij bent integraal verantwoordelijk voor zorginhoud, personeel en financiën en werkt nauw samen met andere managers binnen de regio en de ondersteunende diensten van de instelling. Je rapporteert aan de Manager Zorg & Welzijn.
Je ontwikkelt en implementeert tactisch en operationeel (zorg)beleid en je zorgt voor een juiste vertaling van het organisatiebeleid naar praktische uitvoering en zorgt daarbij voor een optimale afstemming van werkprocessen. Je signaleert kansen voor verbetering en bent sparringpartner voor het MT. Je stelt (meer)jaarplannen op en beheert budgetten. Ook monitor je de klanttevredenheid en handel je klachten af. Je leidt of neemt deel aan projecten. Daarnaast neem je deel aan netwerken, onderhoudt contacten en zoekt naar samenwerkingsmogelijkheden met externe organisaties.
Wij bieden
- Een uitdagende functie binnen een innovatieve en klantgerichte organisatie;
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en scholing;
- Een prettige werksfeer met betrokken collega’s;
- Goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT;
- Een vaste aanstelling;
- Een contract voor 36 uur per week, werkdagen in overleg. Minder uren zijn bespreekbaar;
- Salaris in FWG 60 (CAO VVT) op basis van opleiding en ervaring;
- Eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarsalaris.
Wij vragen
- Je bent een coach voor je teams en weet met jouw sociale vaardigheden een positieve werksfeer te creëren, de teams verder te ontwikkelen naar zelfstandigheid en veranderprocessen binnen de teams aan te sturen;
- Jouw uitgebreide kennis van bedrijfsvoering en (zorg)processen stelt je in staat om effectief te opereren binnen de complexe omgeving van de ouderenzorg. Je weet hoe je organisatorische, personele en budgettaire uitdagingen moet aanpakken. Je kunt heldere rapportages, jaarplannen en beleidsvoorstellen schrijven en presenteren en je bent een overtuigende gesprekspartner voor interne en externe partijen;
- Je bent besluitvaardig en organisatiesensitief. Je begrijpt de invloed van jouw beslissingen op de organisatie. Je bent klantgericht en hebt altijd oog voor de wensen en behoeften van de klanten, hun familie en relaties. Je weet doelen en prioriteiten duidelijk te stellen, te communiceren met je teams en te realiseren;
- Ten slotte heb je een visie op de toekomst. Je kunt afstand nemen van de dagelijkse praktijk en kunt problemen en vraagstukken vanuit een langetermijnperspectief benaderen. Je ontwikkelt toekomstgerichte strategieën die aansluiten bij de missie en visie van de zorginstelling en zorgt ervoor dat deze concreet en hanteerbaar zijn voor jouw teams.
Verder heb je:
- een afgeronde hbo-opleiding of hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een managementopleiding op tenminste hbo-niveau;
- minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring op zowel operationeel als tactisch niveau;
- hart voor ouderen en de positieve wil en energie om je in te zetten voor de ouderenzorg;
- bij voorkeur werkervaring in de ouderenzorg;
- bij voorkeur een relevant netwerk in de regio.
Over de organisatie
Kies je voor werken bij Medicalhunt, dan kies je voor een betrokken, fijne werkgever waar jij centraal staat. Wij verbinden de leukste werkgevers en banen aan de beste zorgprofessionals, zoals jij. Via Medicalhunt kun je in heel Nederland aan de slag binnen de ouderenzorg, gehandicaptenzorg, VVT, GGZ, ziekenhuizen of bijvoorbeeld jeugdzorg.
Wij komen net als jij ook uit de zorg en vanaf het eerste contact zijn we actief betrokken. Zo koppelen we jou keer op keer aan de juiste opdracht en instelling. Via de Medicalhunt Academie, persoonlijke begeleiding en coaching blijf jij altijd up-to-date en bekwaam in je werk. Wij geloven dat de zorg in Nederland beter kan, voor jouw cliënten, jouw patiënten én voor jou. Samen maken wij het verschil!
Contact over deze vacature:
Hoe gaat dit
in zijn werk
Stap 1
Jouw sollicitatie
Jij hebt gesolliciteerd bij Medicalhunt. We bekijken elke sollicitatie nauwkeurig en nemen binnen drie werkdagen contact met je op.
Stap 2
Contact
We nemen telefonisch contact met je op en nodigen je uit voor een gesprek. Heb je vragen, dan kun je die gelijk stellen.
Stap 3
Kennismaken
We leren jou graag kennen. En jij ons natuurlijk. Zo weten we meteen of we goed bij elkaar passen.
Stap 4
Vervolggesprek
Wanneer het van beide kanten klopt, nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan meer op de inhoud in en bespreken jouw wensen en behoeften.
Stap 5
Match?
Is het een match, dan mag jij je vanaf dat moment een Medicalhunter noemen.
Veelgestelde vragen
Wat is werken via een detacheringsbureau precies?
Werken via een detacheringsbureau betekent dat je in dienst bent bij ons, maar op opdrachtbasis werkt bij verschillende zorginstellingen. Je krijgt een contract met het aantal uren dat je wilt werken en kunt je voorkeuren aangeven qua doelgroep, reisafstand en andere wensen. Je hebt een vast contactpersoon die samen met onze accountmanagers steeds een passende werkplek voor je zoekt. Dit biedt zekerheid van inkomen én afwisseling in je werk.
Als ik ga detacheren, werk ik dan elke dag ergens anders?
Nee! Als je via Medicalhunt gaat detacheren draai je minimaal 1 á 2 maanden mee op een vaste werkplek bij een zorginstelling bij jou in de buurt. Een detacheringsopdracht kan langer zijn, zo detacheren collega’s ook wel een half jaar tot een jaar op dezelfde locatie als het wederzijds goed bevalt. In samenspraak met jou zoeken wij een plekje die goed bij je past!
Wat zijn de voordelen van detachering voor mij?
Je profiteert van zekerheid in inkomen en contracturen, maar behoudt de flexibiliteit om bij verschillende zorginstellingen te werken. Bovendien zorgen wij voor een hoger salaris dan de gemiddelde cao én mooie aanvullende arbeidsvoorwaarden. Wil je meer informatie? Klik dan hier.
Wat kan ik verdienen via Medicalhunt?
Je salaris is afhankelijk van je ervaring, functie en de sector waarin je werkt. We volgen de cao-richtlijnen en zorgen altijd voor een goed salaris! Omdat wij jouw inzet waarderen, bieden wij een salaris dat hoger ligt dan de gemiddelde cao.
Kan ik zonder diploma aan de slag voor Medicalhunt?
Nee, je kunt alleen bij Medicalhunt aan de slag als je beschikt over een relevant diploma in de zorg. Ben je een vierdejaars student mbo-verpleegkundige of heb jij je propedeuse hbo-verpleegkunde behaald? Dan kun je middels vakantiewerk en/of bijbaan bij ons aan de slag.
