Ben jij een inspirerende en daadkrachtige leidinggevende die teams laat groeien en kwaliteit vooropstelt? In de rol van Teamleider Zorg in Franeker krijg je de ruimte om jouw leiderschap tot leven te brengen. Je stuurt drie zorgteams aan, werkt nauw samen met een collega-teamleider en draagt bij aan een professionele, warme en toekomstgerichte zorgomgeving.
Functie
Als Teamleider Zorg ben jij de spil van het team. Met jouw coachende stijl en enthousiasme breng je medewerkers in beweging en zorg je dat zij met plezier en betrokkenheid hun werk doen. Je vertaalt visie naar de dagelijkse praktijk, houdt koers in een dynamische omgeving en stimuleert vernieuwing die bijdraagt aan een betekenisvol leven voor bewoners.
- Coachen en motiveren van medewerkers om met plezier en toewijding te werken;
- Vertalen van visie naar concrete acties en stimuleren van innovatie;
- Overzicht houden op formatie, roostering en financieel beheer;
- Regie voeren op verzuim in samenwerking met een inzetbaarheidscoach;
- Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer en schakelen tussen coachen en sturen.
Wij bieden
Je krijgt een betekenisvolle functie waarin je dagelijks impact maakt op het welzijn van bewoners en de ontwikkeling van je team. Je werkt in een warme en betrokken organisatie waar kwaliteit en samenwerking centraal staan.
- Salaris volgens FWG 55 (max. €5.230,32 o.b.v. 36 uur);
- Dienstverband voor bepaalde tijd met uitzicht op vast;
- Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding en pensioenregeling;
- Eindejaarsuitkering van 8,33% en aantrekkelijke secundaire voorwaarden;
- Ruimte voor professionele ontwikkeling en een warm welkom van collega’s.
Wij vragen
Jouw profiel
Jij bent een betrokken en nuchtere leidinggevende die overzicht houdt, medewerkers inspireert en stevig in de schoenen staat. Je voelt je thuis in een dynamische zorgomgeving en weet rust en richting te brengen.
- Afgeronde HBO-opleiding;
- Affiniteit met de zorg en oprechte betrokkenheid bij bewoners en medewerkers;
- Coachende leiderschapsstijl die medewerkers in beweging brengt;
- Overzicht en daadkracht in een complexe en veranderende omgeving;
- Praktische, toegankelijke houding, ook in drukke of onverwachte situaties.
Werktijden
De functie omvat 24–28 uur per week. De werktijden worden in overleg vastgesteld.
Over de organisatie
Je gaat aan de slag bij een zorglocatie in Franeker waar complexe ouderenzorg centraal staat. De locatie bestaat uit meerdere zorgteams die nauw samenwerken om bewoners een veilige, warme en betekenisvolle leefomgeving te bieden. De organisatie werkt met moderne zorgconcepten, stimuleert innovatie en hecht veel waarde aan kwaliteit van leven én kwaliteit van zorg.
Interesse?
Ben jij klaar om het verschil te maken als Teamleider Zorg in Franeker? Neem dan contact op mij!
Hoe gaat dit
in zijn werk
Stap 1
Jouw sollicitatie
Jij hebt gesolliciteerd bij Medicalhunt. We bekijken elke sollicitatie nauwkeurig en nemen binnen drie werkdagen contact met je op.
Stap 2
Contact
We nemen telefonisch contact met je op en nodigen je uit voor een gesprek. Heb je vragen, dan kun je die gelijk stellen.
Stap 3
Kennismaken
We leren jou graag kennen. En jij ons natuurlijk. Zo weten we meteen of we goed bij elkaar passen.
Stap 4
Vervolggesprek
Wanneer het van beide kanten klopt, nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan meer op de inhoud in en bespreken jouw wensen en behoeften.
Stap 5
Match?
Is het een match, dan mag jij je vanaf dat moment een Medicalhunter noemen.
Veelgestelde vragen
Wat is werken via een detacheringsbureau precies?
Werken via een detacheringsbureau betekent dat je in dienst bent bij ons, maar op opdrachtbasis werkt bij verschillende zorginstellingen. Je krijgt een contract met het aantal uren dat je wilt werken en kunt je voorkeuren aangeven qua doelgroep, reisafstand en andere wensen. Je hebt een vast contactpersoon die samen met onze accountmanagers steeds een passende werkplek voor je zoekt. Dit biedt zekerheid van inkomen én afwisseling in je werk.
Als ik ga detacheren, werk ik dan elke dag ergens anders?
Nee! Als je via Medicalhunt gaat detacheren draai je minimaal 1 á 2 maanden mee op een vaste werkplek bij een zorginstelling bij jou in de buurt. Een detacheringsopdracht kan langer zijn, zo detacheren collega’s ook wel een half jaar tot een jaar op dezelfde locatie als het wederzijds goed bevalt. In samenspraak met jou zoeken wij een plekje die goed bij je past!
Wat zijn de voordelen van detachering voor mij?
Je profiteert van zekerheid in inkomen en contracturen, maar behoudt de flexibiliteit om bij verschillende zorginstellingen te werken. Bovendien zorgen wij voor een hoger salaris dan de gemiddelde cao én mooie aanvullende arbeidsvoorwaarden. Wil je meer informatie? Klik dan hier.
Wat kan ik verdienen via Medicalhunt?
Je salaris is afhankelijk van je ervaring, functie en de sector waarin je werkt. We volgen de cao-richtlijnen en zorgen altijd voor een goed salaris! Omdat wij jouw inzet waarderen, bieden wij een salaris dat hoger ligt dan de gemiddelde cao.
Kan ik zonder diploma aan de slag voor Medicalhunt?
Nee, je kunt alleen bij Medicalhunt aan de slag als je beschikt over een relevant diploma in de zorg. Ben je een vierdejaars student mbo-verpleegkundige of heb jij je propedeuse hbo-verpleegkunde behaald? Dan kun je middels vakantiewerk en/of bijbaan bij ons aan de slag.
*Met uitzondering van onze officefuncties. Hierbij kijken we voornamelijk naar het soort ervaring.
