Teamleider Zorg
Arnhem
Wil jij leidinggeven op een karaktervolle zorg locatie midden in de Arnhemse binnenstad? Voor een ervaren, stevige en tegelijk warme teamleider ligt er een prachtige kans om een hecht zorgteam opnieuw richting, structuur en rust te geven. Op deze locatie werk je zelfstandig, dicht op de dagelijkse praktijk en ben jij de stabiele factor waar collega’s op kunnen bouwen. Je brengt balans, duidelijkheid en professionele groei, terwijl je tegelijk bouwt aan een cultuur waarin iedereen gehoord wordt.
Functie
Als teamleider in Arnhem ben jij het vaste aanspreekpunt voor een team van ongeveer 25 fte. Dit team heeft een mix van ervaren medewerkers (sommige al tientallen jaren in dienst) én nieuwe collega’s, waaronder leerlingen die begeleiding nodig hebben.
Er ligt een duidelijke taak: rust brengen, structuur aanbrengen en gezonde professionele normen borgen. Jij bent zichtbaar aanwezig, geeft richting en durft ook in te grijpen wanneer dat nodig is.
Daarnaast stuur je op processen, kostenbewustzijn en kwaliteit. Je hebt bedrijfskundig inzicht en vindt het leuk om te zoeken waar processen slimmer, efficiënter of doelgerichter kunnen.
Jouw belangrijkste werkzaamheden:
- Het dagelijks aansturen en coachen van het zorgteam, zichtbaar op de werkvloer;
- Structuur brengen in werkwijzen, afspraken, dienstinzet en roosters;
- Aanpakken van teamdynamiek, zorgen dat iedereen gehoord wordt;
- Sturen op financiën, uren, inzet en procesoptimalisatie;
- Professionele aanspreekpunt zijn voor leerlingen, nieuwe medewerkers en de ervaren collega’s;
- Functioneringsvraagstukken oppakken en (indien nodig) consequenties verbinden aan disfunctioneren.
Dit is een rol met veel verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en ruimte. Jij bent het management op locatie. Dat vraagt om senioriteit, helderheid en een sterke antenne voor wat er gebeurt in het team.
Werktijden:
- Je werkt 32-36 uur per week, bij voorkeur 36 uur (4x9 is mogelijk).
- Dinsdag is een verplichte werkdag
- Je bent grotendeels op locatie en bent zichtbaar tijdens belangrijke momenten in de dag.
Wij bieden
Je krijgt een sleutelrol op een unieke locatie, met een team dat echt iemand nodig heeft die blijft, bouwt en vertrouwen geeft.
Je kunt rekenen op:
- Salaris volgens FWG 50 cao VVT;
- Een functie met veel ruimte, verantwoordelijkheid en invloed;
- Werken op een bijzondere binnenstad locatie met karakter en dynamiek;
- Mogelijkheid om voor de lange termijn impact te maken;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen, eindejaarsuitkering, regeling voor fiets/telefoon/tablet en opleidingsbudget.
Wij vragen
Je bent een teamleider die stevig staat, maar nooit te hard is in de aanpak. Je werkt verbindend, eerlijk en transparant. Je ziet wat er onder water speelt en durft patronen te doorbreken. Je geeft feedback, ook richting de locatie manager. Op een volwassen en onderbouwde manier.
Je hebt veel ervaring in leidinggeven aan zorgprofessionals en weet hoe je zowel een hechte groep die er al langer zitten, als nieuwe collega’s begeleidt naar een gezonde teamsamenwerking.
Dit breng je mee
- Minimaal 7 jaar ervaring als teamleider (bij voorkeur in zorg of ziekenhuiszorg);
- Hbo-opleiding, aangevuld met management of leiderschap training;
- Sterk in teamontwikkeling en het begeleiden van groepsdynamiek;
- Bedrijfskundig inzicht: sturen op geld, processen en uren vind je leuk;
- Lef en menselijkheid: Durven aanspreken en investeren in relaties.
Over de organisatie
Je komt te werken binnen een zorgorganisatie die inzet op persoonlijk aandacht, verbondenheid en professionele zorg. De locaties liggen verspreid door de regio en hebben elk hun eigen karakter. De organisatie werkt aan modern leiderschap, eigenaarschap en sterke teams. Zodat bewoners een warm thuis hebben en medewerkers duurzaam werkplezier ervaren.
Op deze specifieke locatie in Arnhem is de sfeer levendig, lokaal en betrokken. Bewoners en medewerkers vormen samen een hechte gemeenschap, met een uitgesproken en warme Arnhemse identiteit.
Interesse? Laten we kennismaken!
Ben jij verbindende en stevige teamleider die dit team verder brengt? Reageer dan snel op deze vacature.
Contact over deze vacature:
Hoe gaat dit
in zijn werk
Stap 1
Jouw sollicitatie
Jij hebt gesolliciteerd bij Medicalhunt. We bekijken elke sollicitatie nauwkeurig en nemen binnen drie werkdagen contact met je op.
Stap 2
Contact
We nemen telefonisch contact met je op en nodigen je uit voor een gesprek. Heb je vragen, dan kun je die gelijk stellen.
Stap 3
Kennismaken
We leren jou graag kennen. En jij ons natuurlijk. Zo weten we meteen of we goed bij elkaar passen.
Stap 4
Vervolggesprek
Wanneer het van beide kanten klopt, nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan meer op de inhoud in en bespreken jouw wensen en behoeften.
Stap 5
Match?
Is het een match, dan mag jij je vanaf dat moment een Medicalhunter noemen.
Veelgestelde vragen
Wat is werken via een detacheringsbureau precies?
Werken via een detacheringsbureau betekent dat je in dienst bent bij ons, maar op opdrachtbasis werkt bij verschillende zorginstellingen. Je krijgt een contract met het aantal uren dat je wilt werken en kunt je voorkeuren aangeven qua doelgroep, reisafstand en andere wensen. Je hebt een vast contactpersoon die samen met onze accountmanagers steeds een passende werkplek voor je zoekt. Dit biedt zekerheid van inkomen én afwisseling in je werk.
Als ik ga detacheren, werk ik dan elke dag ergens anders?
Nee! Als je via Medicalhunt gaat detacheren draai je minimaal 1 á 2 maanden mee op een vaste werkplek bij een zorginstelling bij jou in de buurt. Een detacheringsopdracht kan langer zijn, zo detacheren collega’s ook wel een half jaar tot een jaar op dezelfde locatie als het wederzijds goed bevalt. In samenspraak met jou zoeken wij een plekje die goed bij je past!
Wat zijn de voordelen van detachering voor mij?
Je profiteert van zekerheid in inkomen en contracturen, maar behoudt de flexibiliteit om bij verschillende zorginstellingen te werken. Bovendien zorgen wij voor een hoger salaris dan de gemiddelde cao én mooie aanvullende arbeidsvoorwaarden. Wil je meer informatie? Klik dan hier.
Wat kan ik verdienen via Medicalhunt?
Je salaris is afhankelijk van je ervaring, functie en de sector waarin je werkt. We volgen de cao-richtlijnen en zorgen altijd voor een goed salaris! Omdat wij jouw inzet waarderen, bieden wij een salaris dat hoger ligt dan de gemiddelde cao.
Kan ik zonder diploma aan de slag voor Medicalhunt?
Nee, je kunt alleen bij Medicalhunt aan de slag als je beschikt over een relevant diploma in de zorg. Ben je een vierdejaars student mbo-verpleegkundige of heb jij je propedeuse hbo-verpleegkunde behaald? Dan kun je middels vakantiewerk en/of bijbaan bij ons aan de slag.
*Met uitzondering van onze officefuncties. Hierbij kijken we voornamelijk naar het soort ervaring.
