Ambitie, mensenkennis en een hart voor de zorg: dát is wat jou kenmerkt. Bij Medicalhunt krijg je de kans om deze kwaliteiten in te zetten als Recruiter in Emmeloord. Jij bent de verbindende schakel tussen zorgprofessionals en hun ideale werkplek! Ben jij klaar om impact te maken en mee te groeien in een dynamische, betekenisvolle sector? Sluit je aan bij ons team en maak het verschil!
Functie
In de rol van recruiter bij Medicalhunt ben je de cruciale verbinding tussen getalenteerde zorgprofessionals en onze gewaardeerde opdrachtgevers. Je expertise ligt in het speuren naar topkandidaten, het effectief voeren van intakegesprekken en het onderhouden van sterke relaties met een divers klantenbestand. Dagelijks sta je voor nieuwe uitdagingen, werk je aan verschillende projecten en bouw je zowel nieuwe als bestaande relaties uit. Jouw vermogen om net dat extra stapje te zetten voor onze klanten onderscheid je je als recruiter. Je zet jouw online netwerk strategisch in en bent voortdurend zoekt naar innovatieve manieren om de juiste kandidaten te vinden. Je geniet van de vrijheid en de verantwoordelijkheid die deze functie biedt, waardoor je in staat bent jouw recruitmentrol met succes vorm te geven.
Dit zegt een collega over werken bij Medicalhunt in Emmeloord:
"Het werken bij Medicalhunt is alsof je onderdeel bent van een grote, dynamische familie. Elke dag is anders (dat hoor je vaker, maar dat is hier echt een understatement) en iedereen staat voor elkaar klaar om te helpen bij alle dingen die voorbijkomen. Je hebt echt het gevoel dat je het met z’n allen doet en een gezamenlijk doel hebt waar je naar toe werkt."
Je gaat actief op zoek naar zorgprofessionals via diverse wervingskanalen. Verder houd je je als recruiter bij Medicalhunt bezig met het:
- Voeren van intakegesprekken en bouwen van duurzame relaties met kandidaten en klanten;
- Onderhouden en uitbreiden van je online netwerk;
- Ontwikkelen van creatieve strategieën om de beste talenten te bereiken;
- Samenwerken in een hecht team van recruiters, consultants en accountmanagers om gemeenschappelijke doelen te bereiken.
Wij bieden
Als je bij ons komt werken als recruiter in Emmeloord voor 32 tot 40 uur per week zorgen wij dat je dagelijks kunt aanschuiven in onze kantine voor een gezonde lunch. Je broodtrommel kun je dus thuislaten. Ook ligt er heerlijk vers fruit en krijg je uiteraard een modern ingerichte werkplek bij ons op kantoor.
Je krijgt in je baan als recruiter bij Medicalhunt in Emmeloord:
- Een fulltime bruto startsalaris tussen de €2.438,- en €4.838,-;
- Reiskostenvergoeding van €0,21 per km en een laptop en iPhone van de zaak;
- 20 vakantiedagen met de optie tot bijkopen van maximaal 20 extra dagen door middel van een IKB;
- 15% IKB (individueel keuzebudget) bovenop je salaris waarvan je bijvoorbeeld een fiets kunt leasen, vrije dagen kunt aankopen of extra bruto salaris van kunt laten uitbetalen. Dit bestaat uit 8% vakantiegeld en 7% extra.
Bij Medicalhunt ervaar je een plezierige werksfeer waarbij je elkaar elke dag inspireert en uitdaagt. Je krijgt de mogelijkheid om in het gebouw te sporten tijdens de pauze of na de lunch met collega’s een rondje te wandelen. Verder kan je genieten van interne en/of externe trainingsmogelijkheden, zodat jij jezelf kunt blijven door ontwikkelen.
Wij vragen
Natuurlijk is het fijn als je ervaring hebt in recruitment, maar wat voor ons echt telt, is jouw positieve energie en mensenkennis. Kun jij snel schakelen, heb je oog voor talent en ben je creatief in je wervingsstrategieën? Dan pas jij perfect bij ons team! Daarnaast vragen wij het volgende:
- Een afgeronde mbo opleiding, bij voorkeur in de richting van HR, commercie of communicatie.
- Affiniteit met de zorgsector is een pré, maar uiteraard kunnen we jou dit ook leren!
We verwelkomen kandidaten van alle achtergronden en ervaringen. Heb jij juist ervaring in een geheel andere branche, maar denk je wel dat deze functie goed bij jou past? Ook dan denken we graag met je mee. Stuur mij dan een berichtje om contact op te nemen!
Over de organisatie
Bij Medicalhunt zetten we ons in voor de werving en selectie van zorgprofessionals, met kernwaarden als plezier, klantbeleving, actie, en succes. Je wordt deel van een hecht team dat zich inzet voor de best mogelijke zorg. Wij bieden een omgeving waarin hard werken hand in hand gaat met ontspanning en teambuilding.
Ook word je bij Medicalhunt onderdeel van ROK Groep, waar ook Dujob, Dag1, NinePlus People en Quotec bij horen. Hierdoor krijg je een gezellige groep collega’s die op onze vestigingen in Emmeloord en Utrecht werken. En wist je dat we Great Place To Work gecertificeerd zijn op basis van de feedback van onze collega’s op plezier, vertrouwen en trots? Hier zijn we enorm trots op!
Contact over deze vacature:
Fiona Romkes
Recruiter
Hoe gaat dit
in zijn werk
Stap 1
Jouw sollicitatie
Jij hebt gesolliciteerd bij Medicalhunt. We bekijken elke sollicitatie nauwkeurig en nemen binnen drie werkdagen contact met je op.
Stap 2
Contact
We nemen telefonisch contact met je op en nodigen je uit voor een gesprek. Heb je vragen, dan kun je die gelijk stellen.
Stap 3
Kennismaken
We leren jou graag kennen. En jij ons natuurlijk. Zo weten we meteen of we goed bij elkaar passen.
Stap 4
Vervolggesprek
Wanneer het van beide kanten klopt, nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan meer op de inhoud in en bespreken jouw wensen en behoeften.
Stap 5
Match?
Is het een match, dan mag jij je vanaf dat moment een Medicalhunter noemen.
Veelgestelde vragen
Wat is werken via een detacheringsbureau precies?
Werken via een detacheringsbureau betekent dat je in dienst bent bij ons, maar op opdrachtbasis werkt bij verschillende zorginstellingen. Je krijgt een contract met het aantal uren dat je wilt werken en kunt je voorkeuren aangeven qua doelgroep, reisafstand en andere wensen. Je hebt een vast contactpersoon die samen met onze accountmanagers steeds een passende werkplek voor je zoekt. Dit biedt zekerheid van inkomen én afwisseling in je werk.
Als ik ga detacheren, werk ik dan elke dag ergens anders?
Nee! Als je via Medicalhunt gaat detacheren draai je minimaal 1 á 2 maanden mee op een vaste werkplek bij een zorginstelling bij jou in de buurt. Een detacheringsopdracht kan langer zijn, zo detacheren collega’s ook wel een half jaar tot een jaar op dezelfde locatie als het wederzijds goed bevalt. In samenspraak met jou zoeken wij een plekje die goed bij je past!
Wat zijn de voordelen van detachering voor mij?
Je profiteert van zekerheid in inkomen en contracturen, maar behoudt de flexibiliteit om bij verschillende zorginstellingen te werken. Bovendien zorgen wij voor een hoger salaris dan de gemiddelde cao én mooie aanvullende arbeidsvoorwaarden. Wil je meer informatie? Klik dan hier.
Wat kan ik verdienen via Medicalhunt?
Je salaris is afhankelijk van je ervaring, functie en de sector waarin je werkt. We volgen de cao-richtlijnen en zorgen altijd voor een goed salaris! Omdat wij jouw inzet waarderen, bieden wij een salaris dat hoger ligt dan de gemiddelde cao.
Kan ik zonder diploma aan de slag voor Medicalhunt?
Nee, je kunt alleen bij Medicalhunt aan de slag als je beschikt over een relevant diploma in de zorg. Ben je een vierdejaars student mbo-verpleegkundige of heb jij je propedeuse hbo-verpleegkunde behaald? Dan kun je middels vakantiewerk en/of bijbaan bij ons aan de slag.
