Zet jouw passie voor mensen en de zorg voorop in jouw nieuwe baan als recruiter bij Medicalhunt. Duik in de wereld van vacatures, zorgprofessionals en klanten en word onderdeel van ons gezellige team in Emmeloord.
Functie
In jouw rol als recruiter bij Medicalhunt in Emmeloord zorg jij voor de juiste match tussen zorgprofessional en vacature bij onze klanten. Je weet kandidaten goed te doorgronden en vindt het belangrijk om te begrijpen wat iemand echt zoekt in een baan. Tijdens intakegesprekken breng je ambities, wensen en mogelijkheden in kaart en vertaal je dit naar een sterk voorstelprofiel voor de klant.
Je werkt doelgericht: je vervult vacatures, searcht actief naar kandidaten en begeleidt hen naar een passende baan binnen de zorg. Daarbij gebruik je je (online) netwerk en krijg je de vrijheid om je eigen aanpak te bepalen. Je staat open voor nieuwe middelen, zoals AI, om efficiënter te werken en meer tijd te besteden aan persoonlijk contact.
Wij bieden
Werk je 32 tot 40 uur per week bij ons in Emmeloord, dan zorgen wij onder andere voor een dagelijkse lunch en vers fruit op kantoor en een moderne werkplek.
Je krijgt:
- een bruto maandsalaris tussen €2.560,- en €4.838,-;
- reiskostenvergoeding van €0,23 per km, laptop en iPhone van de zaak;
- 20 vakantiedagen met de mogelijkheid tot bijkopen via IKB;
- 15% individueel keuzebudget (8% vakantiegeld + 7% extra);
- opleidingsmogelijkheden en doorgroeiruimte.
Tijdens de lunch kun je sporten bij de sportschool naast het pand of een wandeling maken met collega’s. Je start met een contract van 7 maanden, met uitzicht op verlenging en uiteindelijk een vast contract.
Wij vragen
Als recruiter bij Medicalhunt in Emmeloord zoek je zorgprofessionals voor vacatures bij onze klanten in ziekenhuizen en VVT-organisaties. Je voert intakegesprekken en begeleidt kandidaten naar een passende werkplek.
Daarnaast ga je aan de slag met:
- ontwikkelen van strategieën om kandidaten te bereiken;
- schrijven van vacatures en kandidaatprofielen;
- opbouwen van duurzame relaties met kandidaten en klanten;
- uitbreiden en onderhouden van je netwerk;
- samenwerken met collega recruiters, planners, consultants en accountmanagers om de juiste match te realiseren.
Bij Medicalhunt gaat het werk in de zorg dag en nacht door. Daarom wordt de weekenddienst binnen het team gerouleerd. In de praktijk betekent dit dat je twee tot drie keer per jaar een bereikbaarheidsdienst draait vanuit huis: vrijdag van 17:00 tot 23:00 uur en zaterdag en zondag van 7:00 tot 23:00 uur. Maandagochtend neem je de telefoon weer mee naar kantoor. Hiervoor ontvang je een bereikbaarheidstoeslag bovenop je salaris.
Over de organisatie
Bij Medicalhunt richten we ons op de werving en selectie van zorgprofessionals. Onze kernwaarden zijn plezier, klantbeleving, actie en succes. Je werkt in een betrokken team waarin samenwerking centraal staat.
Medicalhunt is onderdeel van ROK Groep, samen met Dujob, NinePlus People en Quotec. Je hebt collega’s in Emmeloord en Utrecht en ziet elkaar ieder kwartaal tijdens de ROK-dag.
Daarnaast zijn we Great Place To Work gecertificeerd en uitgeroepen tot Best Workplace for Women 2025 (categorie medium).
Interesse?
Ben je enthousiast geworden over de functie van recruiter bij Medicalhunt in Emmeloord? Solliciteer dan voor eind februari 2026 op deze vacature. Onze recruiter Joey neemt contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.
Contact over deze vacature:
Joey de Jongh
Consultant
Hoe gaat dit
in zijn werk
Stap 1
Jouw sollicitatie
Jij hebt gesolliciteerd bij Medicalhunt. We bekijken elke sollicitatie nauwkeurig en nemen binnen drie werkdagen contact met je op.
Stap 2
Contact
We nemen telefonisch contact met je op en nodigen je uit voor een gesprek. Heb je vragen, dan kun je die gelijk stellen.
Stap 3
Kennismaken
We leren jou graag kennen. En jij ons natuurlijk. Zo weten we meteen of we goed bij elkaar passen.
Stap 4
Vervolggesprek
Wanneer het van beide kanten klopt, nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan meer op de inhoud in en bespreken jouw wensen en behoeften.
Stap 5
Match?
Is het een match, dan mag jij je vanaf dat moment een Medicalhunter noemen.
Veelgestelde vragen
Wat is werken via een detacheringsbureau precies?
Werken via een detacheringsbureau betekent dat je in dienst bent bij ons, maar op opdrachtbasis werkt bij verschillende zorginstellingen. Je krijgt een contract met het aantal uren dat je wilt werken en kunt je voorkeuren aangeven qua doelgroep, reisafstand en andere wensen. Je hebt een vast contactpersoon die samen met onze accountmanagers steeds een passende werkplek voor je zoekt. Dit biedt zekerheid van inkomen én afwisseling in je werk.
Als ik ga detacheren, werk ik dan elke dag ergens anders?
Nee! Als je via Medicalhunt gaat detacheren draai je minimaal 1 á 2 maanden mee op een vaste werkplek bij een zorginstelling bij jou in de buurt. Een detacheringsopdracht kan langer zijn, zo detacheren collega’s ook wel een half jaar tot een jaar op dezelfde locatie als het wederzijds goed bevalt. In samenspraak met jou zoeken wij een plekje die goed bij je past!
Wat zijn de voordelen van detachering voor mij?
Je profiteert van zekerheid in inkomen en contracturen, maar behoudt de flexibiliteit om bij verschillende zorginstellingen te werken. Bovendien zorgen wij voor een hoger salaris dan de gemiddelde cao én mooie aanvullende arbeidsvoorwaarden. Wil je meer informatie? Klik dan hier.
Wat kan ik verdienen via Medicalhunt?
Je salaris is afhankelijk van je ervaring, functie en de sector waarin je werkt. We volgen de cao-richtlijnen en zorgen altijd voor een goed salaris! Omdat wij jouw inzet waarderen, bieden wij een salaris dat hoger ligt dan de gemiddelde cao.
Kan ik zonder diploma aan de slag voor Medicalhunt?
Nee, je kunt alleen bij Medicalhunt aan de slag als je beschikt over een relevant diploma in de zorg. Ben je een vierdejaars student mbo-verpleegkundige of heb jij je propedeuse hbo-verpleegkunde behaald? Dan kun je middels vakantiewerk en/of bijbaan bij ons aan de slag.
*Met uitzondering van onze officefuncties. Hierbij kijken we voornamelijk naar het soort ervaring.
