Ben jij een ondernemende en daadkrachtige zorgmanager met hart voor ouderenzorg? Wil jij een locatie aansturen waar kwaliteit van leven, persoonlijke aandacht en gastvrijheid centraal staan? Dan is deze rol als Manager wonen, zorg en welzijn in regio Utrecht precies wat je zoekt. In deze functie krijg je de verantwoordelijkheid over een woonzorglocatie en stuur je actief op teamontwikkeling, kwaliteit en een optimale leefomgeving voor bewoners.
Functie
Als Manager wonen, zorg en welzijn ben jij het gezicht van de locatie en eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken. Je zorgt samen met je team voor persoonsgerichte zorg, een prettige woonomgeving en een stabiele personele bezetting. Daarnaast heb je oog voor kwaliteit, financiën en de verdere ontwikkeling van de locatie.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van zorgteams;
- Verantwoordelijk voor kwaliteit van zorg en dienstverlening;
- Zorgdragen voor optimale personele bezetting en veilige werkomgeving;
- Begeleiden van nieuwe bewoners en signaleren van kansen binnen de locatie;
- Rapporteren aan de clustermanager.
Werktijden
Je werkt 32-36 uur per week. Flexibiliteit wordt verwacht om de continuïteit en kwaliteit van zorg te waarborgen.
Wij bieden
Je krijgt een zelfstandige managementrol binnen een professionele en warme zorgomgeving, waarin je écht impact maakt op bewoners én medewerkers.
- Salaris conform FWG 60 CAO VVT (€4470 – €5962 bruto p/m o.b.v. 36 uur);
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Pensioenregeling (PFZW);
- Fietsplan en diverse personeelskortingen;
- Veel ruimte voor ontwikkeling en leiderschap.
Wij vragen
Herken jij jezelf in onderstaand profiel?
- Afgeronde hbo-opleiding aangevuld met managementopleiding op hbo-niveau;
- Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring (operationeel en tactisch), bij voorkeur in de zorg;
- Sterk in teamontwikkeling en duidelijk leiderschap;
- Verbindend, resultaatgericht en ondernemend;
- Oog voor kwaliteit, gastvrijheid en medewerkerstevredenheid.
Over de organisatie
Je komt te werken bij een vooruitstrevende ouderenzorgorganisatie met kleinschalige woonzorglocaties in Nederland. Persoonsgerichte zorg, welzijn en kwaliteit van leven staan centraal. De organisatie combineert een warme, informele werksfeer met professionele standaarden en innovatie binnen de zorg.
Interesse?
Wil jij leidinggeven aan een locatie waar aandacht voor bewoners en medewerkers voorop staat? Reageer direct of neem contact met mij op voor meer informatie. Ik vertel je graag meer over de functie en organisatie!
Contact over deze vacature:
Joey de Jongh
Consultant
Hoe gaat dit
in zijn werk
Stap 1
Jouw sollicitatie
Jij hebt gesolliciteerd bij Medicalhunt. We bekijken elke sollicitatie nauwkeurig en nemen binnen drie werkdagen contact met je op.
Stap 2
Contact
We nemen telefonisch contact met je op en nodigen je uit voor een gesprek. Heb je vragen, dan kun je die gelijk stellen.
Stap 3
Kennismaken
We leren jou graag kennen. En jij ons natuurlijk. Zo weten we meteen of we goed bij elkaar passen.
Stap 4
Vervolggesprek
Wanneer het van beide kanten klopt, nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan meer op de inhoud in en bespreken jouw wensen en behoeften.
Stap 5
Match?
Is het een match, dan mag jij je vanaf dat moment een Medicalhunter noemen.
Veelgestelde vragen
Wat is werken via een detacheringsbureau precies?
Werken via een detacheringsbureau betekent dat je in dienst bent bij ons, maar op opdrachtbasis werkt bij verschillende zorginstellingen. Je krijgt een contract met het aantal uren dat je wilt werken en kunt je voorkeuren aangeven qua doelgroep, reisafstand en andere wensen. Je hebt een vast contactpersoon die samen met onze accountmanagers steeds een passende werkplek voor je zoekt. Dit biedt zekerheid van inkomen én afwisseling in je werk.
Als ik ga detacheren, werk ik dan elke dag ergens anders?
Nee! Als je via Medicalhunt gaat detacheren draai je minimaal 1 á 2 maanden mee op een vaste werkplek bij een zorginstelling bij jou in de buurt. Een detacheringsopdracht kan langer zijn, zo detacheren collega’s ook wel een half jaar tot een jaar op dezelfde locatie als het wederzijds goed bevalt. In samenspraak met jou zoeken wij een plekje die goed bij je past!
Wat zijn de voordelen van detachering voor mij?
Je profiteert van zekerheid in inkomen en contracturen, maar behoudt de flexibiliteit om bij verschillende zorginstellingen te werken. Bovendien zorgen wij voor een hoger salaris dan de gemiddelde cao én mooie aanvullende arbeidsvoorwaarden. Wil je meer informatie? Klik dan hier.
Wat kan ik verdienen via Medicalhunt?
Je salaris is afhankelijk van je ervaring, functie en de sector waarin je werkt. We volgen de cao-richtlijnen en zorgen altijd voor een goed salaris! Omdat wij jouw inzet waarderen, bieden wij een salaris dat hoger ligt dan de gemiddelde cao.
Kan ik zonder diploma aan de slag voor Medicalhunt?
Nee, je kunt alleen bij Medicalhunt aan de slag als je beschikt over een relevant diploma in de zorg. Ben je een vierdejaars student mbo-verpleegkundige of heb jij je propedeuse hbo-verpleegkunde behaald? Dan kun je middels vakantiewerk en/of bijbaan bij ons aan de slag.
*Met uitzondering van onze officefuncties. Hierbij kijken we voornamelijk naar het soort ervaring.
