Recruiter zorg
Utrecht
Ben jij ambitieus, sta je graag met mensen in contact en heb je hart voor de zorg? Ga aan de slag als recruiter! Lees snel verder.
Functie
Als recruiter bij Medicalhunt in Utrecht ben jij een belangrijke schakel in het proces tussen onze kandidaten en onze opdrachtgevers. Je dagelijkse werk bestaat uit het zoeken naar de beste zorgprofessionals, het voeren van intakegesprekken en het in contact staan met onze verschillende klanten. Als recruiter sta je iedere dag weer voor nieuwe uitdagingen en ben je bezig met verschillende projecten. Met nieuwe klanten weet je een goede band op te bouwen en voor bestaande klanten zet jij net dat stapje extra. Je bent daarnaast ook actief met het onderhouden en uitwerken van je eigen online netwerk en je denkt mee over nieuwe, creatieve strategieën en methodes om de beste kandidaten te bereiken.
Kortom: in jouw nieuwe rol als recruiter krijg je veel vrijheden en verantwoordelijkheden om je eigen functie tot een succes te maken!
Enthousiast geworden? Solliciteer dan snel!
Wij bieden
- Een bruto salaris van € 2.250 tot € 3.800 per maand, afhankelijk van je ervaring;
- Reiskostenvergoeding van € 0,21 per km, vanaf 5 km enkele reis;
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Individueel keuzebudget (IKB), dat je kan inzetten voor extra salaris, opleiding, een leasefiets of extra verlofdagen;
- 20 wettelijke vakantiedagen, met de mogelijkheid om tot 20 extra verlofdagen bij te kopen via het IKB;
- Dagelijks een gezonde lunch en vers fruit;
- Een modern ingerichte werkplek in Utrecht;
- Een winst gerelateerde bonusuitkering;
- Uitzicht op een vast dienstverband.
Wij vragen
- MBO 4 werk,- en denkniveau, bijvoorbeeld door je opleiding of werkervaring;
- Minimaal 32 uur beschikbaar;
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal;
Daarnaast ben je als recruiter in staat om snel te schakelen en kun je goed het overzicht behouden in hectische situaties. Je hebt een flexibele instelling en je laat je niet snel van de wijs brengen. Tot slot heb je een proactieve instelling, ben je ondernemend en een echte netwerker.
Over de organisatie
Binnen Medicalhunt zijn we verantwoordelijk voor de werving en selectie van zorgprofessionals. Wij verzekeren zorgprofessionals van een werkomgeving die hen uitdaagt en verzekeren zorginstellingen van professionals. Plezier, klantbeleving, doen, vieren en goud! Dit zijn de waarden waar wij dagelijks mee werken en waar we voor staan.
Bij Medicalhunt kom je te werken in een hecht team. Met je collega’s werk je dagelijks aan het gezamenlijke doel: de beste zorg voor iedereen! Naast hard werken, is er regelmatig tijd voor ontspanning in de vorm van bijvoorbeeld een wandeling of een potje darts.
Wat leuk dat je nog steeds enthousiast bent over onze recruiter vacature! Wat zijn de volgende stappen?
Op het moment dat je solliciteert op de vacature recruiter, neemt onze corporate recruiter contact met je op om de mogelijkheden te bespreken. Op het moment dat wij ook een match zien, word je voorgedragen aan Melanie, de vestigingsmanager in Utrecht. Als zij ook een match ziet, ga je op kennismakingsgesprek. Goed gesprek gehad? Dan volgt er een tweede gesprek met Danielle, onze directeur zorg. Is dit gesprek ook positief? Gefeliciteerd, jij gaat als recruiter aan de slag!
*Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Hoe gaat dit
in zijn werk
Stap 1
Jouw sollicitatie
Jij hebt gesolliciteerd bij Medicalhunt. We bekijken elke sollicitatie nauwkeurig en nemen binnen drie werkdagen contact met je op.
Stap 2
Contact
We nemen telefonisch contact met je op en nodigen je uit voor een gesprek. Heb je vragen, dan kun je die gelijk stellen.
Stap 3
Kennismaken
We leren jou graag kennen. En jij ons natuurlijk. Zo weten we meteen of we goed bij elkaar passen.
Stap 4
Vervolggesprek
Wanneer het van beide kanten klopt, nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan meer op de inhoud in en bespreken jouw wensen en behoeften.
Stap 5
Match?
Is het een match, dan mag jij je vanaf dat moment een Medicalhunter noemen.
Veelgestelde vragen
Wat is werken via een detacheringsbureau precies?
Werken via een detacheringsbureau betekent dat je in dienst bent bij ons, maar op opdrachtbasis werkt bij verschillende zorginstellingen. Je krijgt een contract met het aantal uren dat je wilt werken en kunt je voorkeuren aangeven qua doelgroep, reisafstand en andere wensen. Je hebt een vast contactpersoon die samen met onze accountmanagers steeds een passende werkplek voor je zoekt. Dit biedt zekerheid van inkomen én afwisseling in je werk.
Als ik ga detacheren, werk ik dan elke dag ergens anders?
Nee! Als je via Medicalhunt gaat detacheren draai je minimaal 1 á 2 maanden mee op een vaste werkplek bij een zorginstelling bij jou in de buurt. Een detacheringsopdracht kan langer zijn, zo detacheren collega’s ook wel een half jaar tot een jaar op dezelfde locatie als het wederzijds goed bevalt. In samenspraak met jou zoeken wij een plekje die goed bij je past!
Wat zijn de voordelen van detachering voor mij?
Je profiteert van zekerheid in inkomen en contracturen, maar behoudt de flexibiliteit om bij verschillende zorginstellingen te werken. Bovendien zorgen wij voor een hoger salaris dan de gemiddelde cao én mooie aanvullende arbeidsvoorwaarden. Wil je meer informatie? Klik dan hier.
Wat kan ik verdienen via Medicalhunt?
Je salaris is afhankelijk van je ervaring, functie en de sector waarin je werkt. We volgen de cao-richtlijnen en zorgen altijd voor een goed salaris! Omdat wij jouw inzet waarderen, bieden wij een salaris dat hoger ligt dan de gemiddelde cao.
Kan ik zonder diploma aan de slag voor Medicalhunt?
Nee, je kunt alleen bij Medicalhunt aan de slag als je beschikt over een relevant diploma in de zorg. Ben je een vierdejaars student mbo-verpleegkundige of heb jij je propedeuse hbo-verpleegkunde behaald? Dan kun je middels vakantiewerk en/of bijbaan bij ons aan de slag.
