Ben jij een ervaren manager in de zorg die rust en richting brengt in een dynamische omgeving? En krijg jij energie van het coachen van teams en het verbeteren van de kwaliteit van zorg? Dan is deze rol als Manager Zorg iets voor jou.
Functie
Als Manager Zorg geef je leiding aan meerdere teams en ben je verantwoordelijk voor kwaliteit van zorg, medewerkers en bedrijfsvoering. Je bent zichtbaar en benaderbaar, weet wat er speelt en creëert een veilige en professionele werkomgeving waarin teams optimaal kunnen functioneren.
- Je coacht en ontwikkelt teams en stimuleert eigenaarschap
- Je verhoogt de kwaliteit van zorg en cliënttevredenheid
- Je brengt structuur en rust in een dynamische werkomgeving
- Je stuurt op formatie, resultaten en financiën
- Je vertaalt beleid naar concrete verbeteringen op de werkvloer
Wij bieden
Je krijgt de ruimte om jouw rol écht vorm te geven binnen een organisatie waar kwaliteit en ontwikkeling centraal staan.
Daarnaast bieden wij:
- Een bruto maandsalaris tussen €4.077 en €5.926 (FWG 60, cao Gehandicaptenzorg)
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
- Pensioenregeling conform Pensioenfonds Zorg & Welzijn
- 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar (op basis van 36 uur)
Wij vragen
Als manager zorg ben jij een stevige en mensgerichte leider die overzicht houdt en richting geeft in een complexe omgeving.
Daarnaast heb je:
- Een hbo-opleiding in zorg of management;
- Leidinggevende ervaring binnen zorg of welzijn;
- Ervaring met het coachen van teams en begeleiden van veranderingen;
- Inzicht in kwaliteit van zorg, formatie en financiën;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om besluiten te nemen.
Over de organisatie
Je gaat aan de slag bij een grote en toonaangevende organisatie binnen de gehandicaptenzorg in Zuid-Holland. Met duizenden medewerkers en vrijwilligers wordt dagelijks zorg en ondersteuning geboden aan cliënten met complexe en intensieve zorgvragen.
Binnen de regio werk je samen met collega-zorgmanagers aan kwaliteit, teamontwikkeling en continue verbetering. De organisatie werkt vanuit vertrouwen, eigenaarschap en vakmanschap, waarbij jij als manager een belangrijke rol speelt in het versterken van teams en zorgkwaliteit.
Interesse?
Ben jij de manager die het verschil maakt voor teams én cliënten? Dan kom ik graag met je in contact!
Solliciteer direct of neem contact met mij op voor meer informatie. Ik vertel je graag meer over de organisatie en wat deze functie voor jou kan betekenen.
Contact over deze vacature:
Joey de Jongh
Consultant
Hoe gaat dit
in zijn werk
Stap 1
Jouw sollicitatie
Jij hebt gesolliciteerd bij Medicalhunt. We bekijken elke sollicitatie nauwkeurig en nemen binnen drie werkdagen contact met je op.
Stap 2
Contact
We nemen telefonisch contact met je op en nodigen je uit voor een gesprek. Heb je vragen, dan kun je die gelijk stellen.
Stap 3
Kennismaken
We leren jou graag kennen. En jij ons natuurlijk. Zo weten we meteen of we goed bij elkaar passen.
Stap 4
Vervolggesprek
Wanneer het van beide kanten klopt, nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan meer op de inhoud in en bespreken jouw wensen en behoeften.
Stap 5
Match?
Is het een match, dan mag jij je vanaf dat moment een Medicalhunter noemen.
Veelgestelde vragen
Wat is werken via een detacheringsbureau precies?
Werken via een detacheringsbureau betekent dat je in dienst bent bij ons, maar op opdrachtbasis werkt bij verschillende zorginstellingen. Je krijgt een contract met het aantal uren dat je wilt werken en kunt je voorkeuren aangeven qua doelgroep, reisafstand en andere wensen. Je hebt een vast contactpersoon die samen met onze accountmanagers steeds een passende werkplek voor je zoekt. Dit biedt zekerheid van inkomen én afwisseling in je werk.
Als ik ga detacheren, werk ik dan elke dag ergens anders?
Nee! Als je via Medicalhunt gaat detacheren draai je minimaal 1 á 2 maanden mee op een vaste werkplek bij een zorginstelling bij jou in de buurt. Een detacheringsopdracht kan langer zijn, zo detacheren collega’s ook wel een half jaar tot een jaar op dezelfde locatie als het wederzijds goed bevalt. In samenspraak met jou zoeken wij een plekje die goed bij je past!
Wat zijn de voordelen van detachering voor mij?
Je profiteert van zekerheid in inkomen en contracturen, maar behoudt de flexibiliteit om bij verschillende zorginstellingen te werken. Bovendien zorgen wij voor een hoger salaris dan de gemiddelde cao én mooie aanvullende arbeidsvoorwaarden. Wil je meer informatie? Klik dan hier.
Wat kan ik verdienen via Medicalhunt?
Je salaris is afhankelijk van je ervaring, functie en de sector waarin je werkt. We volgen de cao-richtlijnen en zorgen altijd voor een goed salaris! Omdat wij jouw inzet waarderen, bieden wij een salaris dat hoger ligt dan de gemiddelde cao.
Kan ik zonder diploma aan de slag voor Medicalhunt?
Nee, je kunt alleen bij Medicalhunt aan de slag als je beschikt over een relevant diploma in de zorg. Ben je een vierdejaars student mbo-verpleegkundige of heb jij je propedeuse hbo-verpleegkunde behaald? Dan kun je middels vakantiewerk en/of bijbaan bij ons aan de slag.
*Met uitzondering van onze officefuncties. Hierbij kijken we voornamelijk naar het soort ervaring.
Andere Overige vacatures
Teamleider zorg
Den Haag
Accountmanager Zorg
Emmeloord
Senior Casemanager Verzuim
Eindhoven
Medewerker Functioneel Beheer
Noord- Brabant
Recruiter (Detachering)
Emmeloord
Casemanager Verzuim in Amsterdam
Amsterdam
