Parttime Pedagogisch medewerker in Groningen
Groningen
Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waarbij je met opgroeiende kinderen kunt werken? Als pedagogische medewerker, speel je een essentiële rol in de groei en ontwikkeling en zorg jij voor een veilige stimulerende omgeving! Nieuwsgierig of jij de perfecte match bent? Neem vandaag nog contact met ons op!
Functie
Ben jij op zoek naar een betekenisvolle baan waarin je elke dag het verschil kunt maken voor kinderen en hun families? Heb je een hart voor het ondersteunen en begeleiden van kinderen van 0-13 in hun ontdekkingstocht door de wereld? Dan ben jij degene die we zoeken! Samen creëren we een omgeving waarin elk kind zich veilig, geliefd en gestimuleerd voelt om te groeien, te leren en te ontdekken.
Jouw taken omvatten onder andere:
- Het begeleiden van de kinderen volgens het pedagogisch beleid van de opdrachtgever, waarbij veiligheid en geborgenheid centraal staan;
- Het voldoen aan de hygiëne-eisen en de individuele behoeften van de kinderen en ouders;
- Het organiseren van activiteiten door middel van jouw creativiteit en/of affiniteit met sport of muziek;
- Het organiseren van een vaste dagindeling, dit helpt kinderen om te weten wat er gaat gebeuren en wat ze kunnen verwachten.
Wij bieden
Ben jij de pedagogisch medewerker die wij zoeken, dan bieden wij jou het volgende;
- Salaris van €2500 tot €3240;
- 25 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek;
- Aantal uren in overleg, je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar;
- Conform cao krijg je de onregelmatigheidstoeslag die relevant is;
- Reiskosten á 0,23 cent;
- Mogelijkheid tot het rijden van een lease auto, zowel zakelijk als privé;
- 8,33% vakantiegeld;
- Eindejaarsuitkering;
- Persoonlijke begeleiding;
- Werkervaring opdoen in diverse werkomgevingen.
Wij vragen
Als pedagogisch medewerker:
- Ben je in het bezit van een geldig diploma tot pedagogisch medewerker;
- Beschik je over een geldig EHBO diploma;
- Beschik je over rijbewijs B;
- Kun je een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) overhandigen die niet ouder is dan 1 jaar;
- Ben je minimaal voor 3 maanden beschikbaar;
- Ben je voor 24 á 32 uur per week beschikbaar.
Over de organisatie
Je handen uit de mouwen steken, echt iets betekenen voor anderen. Wij geloven dat de zorg en opvang in Nederland beter kan. Samen maken wij het verschil. Bij Medicalhunt kun je in heel Nederland aan de slag. Vertel ons waar jij het meest kunt betekenen en wij hebben of vinden de opdracht voor je. Binnen de kinderopvang, ouderenzorg, gehandicaptenzorg, welzijn, GGZ, ziekenhuizen of bijvoorbeeld jeugdzorg.
Hoe gaat dit
in zijn werk
Stap 1
Jouw sollicitatie
Jij hebt gesolliciteerd bij Medicalhunt. We bekijken elke sollicitatie nauwkeurig en nemen binnen drie werkdagen contact met je op.
Stap 2
Contact
We nemen telefonisch contact met je op en nodigen je uit voor een gesprek. Heb je vragen, dan kun je die gelijk stellen.
Stap 3
Kennismaken
We leren jou graag kennen. En jij ons natuurlijk. Zo weten we meteen of we goed bij elkaar passen.
Stap 4
Vervolggesprek
Wanneer het van beide kanten klopt, nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan meer op de inhoud in en bespreken jouw wensen en behoeften.
Stap 5
Match?
Is het een match, dan mag jij je vanaf dat moment een Medicalhunter noemen.
Veelgestelde vragen
Wat is werken via een detacheringsbureau precies?
Werken via een detacheringsbureau betekent dat je in dienst bent bij ons, maar op opdrachtbasis werkt bij verschillende zorginstellingen. Je krijgt een contract met het aantal uren dat je wilt werken en kunt je voorkeuren aangeven qua doelgroep, reisafstand en andere wensen. Je hebt een vast contactpersoon die samen met onze accountmanagers steeds een passende werkplek voor je zoekt. Dit biedt zekerheid van inkomen én afwisseling in je werk.
Als ik ga detacheren, werk ik dan elke dag ergens anders?
Nee! Als je via Medicalhunt gaat detacheren draai je minimaal 1 á 2 maanden mee op een vaste werkplek bij een zorginstelling bij jou in de buurt. Een detacheringsopdracht kan langer zijn, zo detacheren collega’s ook wel een half jaar tot een jaar op dezelfde locatie als het wederzijds goed bevalt. In samenspraak met jou zoeken wij een plekje die goed bij je past!
Wat zijn de voordelen van detachering voor mij?
Je profiteert van zekerheid in inkomen en contracturen, maar behoudt de flexibiliteit om bij verschillende zorginstellingen te werken. Bovendien zorgen wij voor een hoger salaris dan de gemiddelde cao én mooie aanvullende arbeidsvoorwaarden. Wil je meer informatie? Klik dan hier.
Wat kan ik verdienen via Medicalhunt?
Je salaris is afhankelijk van je ervaring, functie en de sector waarin je werkt. We volgen de cao-richtlijnen en zorgen altijd voor een goed salaris! Omdat wij jouw inzet waarderen, bieden wij een salaris dat hoger ligt dan de gemiddelde cao.
Kan ik zonder diploma aan de slag voor Medicalhunt?
Nee, je kunt alleen bij Medicalhunt aan de slag als je beschikt over een relevant diploma in de zorg. Ben je een vierdejaars student mbo-verpleegkundige of heb jij je propedeuse hbo-verpleegkunde behaald? Dan kun je middels vakantiewerk en/of bijbaan bij ons aan de slag.
