fbpx

HR adviseur - Emmeloord

Emmeloord
Vacatures 24 uur
HBO Medior

Introductie

ROK groep is een snelgroeiende organisatie en wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega die ons HR team komt versterken op het gebied van recruitment van intern personeel, het ontwikkelen en implementeren van beleid en het voeren van HR administratie.

Organisatie

De ROK Groep is het hoofdkantoor van drie labels: Medicalhunt, Dujob en Quotec. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Emmeloord, maar onze labels zitten daarnaast ook op Urk en in Breukelen. Medicalhunt is gespecialiseerd in het bemiddelen van zorgprofessionals, Dujob richt zich op de arbeidsbemiddeling in de industrie, metaal en techniek en Quotec ontwikkelt software en digitale maatapplicaties.

Ons team bestaat uit 45 collega’s die zich dagelijks vol enthousiasme inzetten om onze gezamenlijke doelen te behalen. Omdat onze organisatie hard groeit, groeit onze HR-afdeling mee en daarom willen we ter uitbreiding graag een HR adviseur toevoegen aan ons team. In deze nieuwe functie krijg je alle ruimte om vernieuwende strategieën, innovatieve vormen van werving & selectie en beleidsstukken te bedenken en uit te voeren. Wij bieden je een uitdagende baan in een snel veranderende werkomgeving, waarin we jou de kans geven om jezelf te ontwikkelen in je vakgebied en als persoon.

Functie

Als HR Adviseur ben jij samen met jouw HR collega’s verantwoordelijk voor het implementeren en uitvoeren van ons HR beleid. Strategische personeelsplanning, medewerkerstevredenheid, onboarding en persoonlijke ontwikkeling zijn thema’s die centraal staan.

Je draagt zorg voor het voeren van sollicitatiegesprekkende en uitvoering van alle voorkomende operationele HR aangelegenheden. Kortom genoeg uitdaging en afwisseling!

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

  • Verantwoordelijk voor het werving en selectieproces binnen de organisatie;
  • Investeren in de employer branding van ROK Groep, in samenwerking met Marketing;
  • Het voeren van sollicitatie-, ontwikkel- en evaluatiegesprekken;
  • Doen van voorstellen over de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van het personeelsbeleid;
  • Het schrijven van beleidsstukken;
  • Zorgdragen voor verzuimbegeleiding;
  • Zorgdragen voor personeelsadministratie.

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Ervaring als intercedent of HR adviseur;
  • Minimaal 24- 28 uur beschikbaar;
  • Communicatief sterk en een goede gesprekspartner op verschillende niveaus;
  • Daadkrachtig, creatief, zelfredzaam en resultaatgericht, met die eigenschappen kun je ver komen binnen ROK Groep.

Aanbod

Kies je voor ROK Groep? Dan kies je voor een warme en hechte club mensen. Een familiecultuur waarbij mensgerichtheid centraal staat. Onze mooie kernwaarden hebben wij dan ook hoog in het vaandel staan.

Plezier, klantbeleving, doen, vieren & goud! Dit zijn onze waarden waar we dagelijks mee werken en voor willen gaan!

We hebben wat voor elkaar over en zorgen goed voor elkaar. Elke dag staat er een uitgebreide lunch op tafel. Heb je zin in een snack, vers fruit of een lekker kopje thee of koffie, ook dat hebben we in huis! Tijd voor ontspanning tussen de bedrijven door? Geen probleem; een potje tafelvoetbal, een verfrissende wandeling, tafeltennis of wat dacht je van darten?

  • Een marktconform salaris tussen € 2600 en € 4000, afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Vergoeding van (een deel van) jouw sportabonnement;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Een winst gerelateerde bonusuitkering;
  • Dagelijks vers fruit;
  • Opleidingsmogelijkheden;
  • Werken met de leukste collega’s in een innovatieve werkomgeving en vooral heel veel werkplezier!

Sollicitatie

Kom jij ons HR team versterken? Dan maken wij graag kennis met jou! Solliciteer dan vandaag nog! Jouw motivatie en CV kun je sturen naar hr@rokgroep.nl

Voor meer informatie over de inhoud van de functie of de procedure, neem dan contact op met Marije Groenhof, Manager HR op telefoonnummer 06-20619181.


Solliciteren

Hoe gaat dit
in zijn werk?

Stap 1

Jouw sollicitatie

Jij hebt gesolliciteerd bij Medicalhunt. We bekijken elke sollicitatie nauwkeurig en nemen binnen drie werkdagen contact met je op.

Stap 2

Contact

We nemen telefonisch contact met je op en nodigen je uit voor een gesprek. Heb je vragen, dan kun je die gelijk stellen.

Stap 3

Kennismaken

We leren jou graag kennen. En jij ons natuurlijk. Zo weten we meteen of we goed bij elkaar passen.

Stap 4

Vervolggesprek

Wanneer het van beide kanten klopt, nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan meer op de inhoud in en bespreken jouw wensen en behoeften.

Stap 5

Match?

Is het een match, dan mag jij je vanaf dat moment een Medicalhunter noemen.