Als zzp’er in de zorg geniet je van de vrijheid en flexibiliteit die het zelfstandig ondernemerschap biedt. Maar de onzekerheden rondom de Wet DBA kunnen een bron van stress zijn.
Ken je dat gevoel, dat je niet volledig terug wil naar een traditionele loondienst?
Voor veel zelfstandige zorgprofessionals is de onzekerheid rondom Wet DBA iets wat ze liever vermijden, maar toch willen ze niet volledig terug naar een traditionele loondienst. Ken je dat gevoel? Lees dan snel verder, want gelukkig zijn er alternatieven die het beste van beide werelden combineren. Namelijk vrijheid én zekerheid. Eén van die opties is detachering. In dit blog lichten we toe wat detacheren precies inhoudt, hoe het werkt bij Medicalhunt en waarom het een aantrekkelijk alternatief kan zijn voor zorgprofessionals die op zoek zijn naar zekerheid.
Wat is detacheren precies?
Detacheren is een vorm van werken waarbij je in dienst komt bij een detacheringsbureau, zoals Medicalhunt, terwijl je op tijdelijke basis aan verschillende zorginstellingen wordt ingezet voor opdrachten. Dit betekent dat je de zekerheid hebt van een vast dienstverband bij Medicalhunt, maar tegelijkertijd profiteert van de afwisseling en flexibiliteit van het werken bij verschillende ziekenhuizen, klinieken, verpleeghuizen of andere zorginstellingen. Of in de losse dienstenpool.
Als je voor detachering kiest, blijf je in dienst van Medicalhunt, ook als je huidige opdracht afloopt. We zorgen ervoor dat je snel weer aan de slag kunt bij een nieuwe opdrachtgever, zonder dat jouw salaris in de tussentijd wordt onderbroken. Bovendien bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een hoger dan gemiddeld salaris en de mogelijkheid om een leaseauto te rijden.
Wat biedt detachering jou als zorgprofessional?
Voor zorgprofessionals die de onzekerheid van het zzp-schap willen vermijden, biedt detachering verschillende voordelen die zorgen voor een goede balans tussen flexibiliteit en zekerheid. Hier zijn een paar redenen waarom detachering bij Medicalhunt een aantrekkelijk alternatief is voor zzp’ers in de zorg:
1. Zekerheid van een vast dienstverband
Als detachant bij Medicalhunt heb je de zekerheid van een vast dienstverband met contractueren. Dit betekent dat je gegarandeerd salaris ontvangt, zelfs als er tijdelijk geen opdracht voor je beschikbaar is. Bovendien krijg je doorbetaald bij ziekte, iets wat voor zelfstandigen een groot risico kan vormen. Deze zekerheid neemt veel van de financiële zorgen weg die zzp’ers kunnen ervaren.
2. Afwisselende werkervaring
Net zoals bij het zzp-schap, biedt detacheren veel variatie in je werk. Je doet ervaring op in verschillende zorginstellingen, waardoor je een breder perspectief op de zorgsector ontwikkelt. Je leert omgaan met verschillende werkculturen en doet nieuwe vaardigheden op die je blijven uitdagen en scherp houden. Dit zorgt ervoor dat je jezelf voortdurend blijft ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk.
3. Goede arbeidsvoorwaarden
Detachering bij Medicalhunt gaat gepaard met uitstekende arbeidsvoorwaarden. Naast een bovengemiddeld salaris, bieden we de mogelijkheid om deel te nemen aan een flexpool voor extra uren, gratis opleidingen en cursussen en krijg je vanaf 24 uur per week de beschikking over een leaseauto. En je krijgt als detachant elk uur dat je werkt betaald, inclusief ORT-toeslagen (onregelmatigheidstoeslag). Dit betekent dat je inkomsten direct in verhouding staan tot de uren die je werkt, iets wat zzp’ers vaak missen bij vaste tarieven. Dit maakt detachering niet alleen een aantrekkelijke optie vanwege de werkzekerheid, maar ook vanwege de financiële voordelen.
4. Flexibiliteit én vastigheid
Een groot voordeel van detacheren is dat je, ondanks de zekerheid van een vast dienstverband, nog steeds een hoge mate van flexibiliteit behoudt. Je kunt zelf bepalen hoeveel en waar je wilt werken. En Medicalhunt houdt rekening met jouw voorkeuren bij het zoeken naar nieuwe opdrachten. Zo kun je bijvoorbeeld werk en privé beter combineren, zonder het gevoel te hebben vast te zitten aan één werkgever of locatie.
5. Begeleiding en ontwikkeling
Bij Medicalhunt sta je er niet alleen voor tijdens je opdrachten. We zorgen voor regelmatige begeleiding door een vaste contactpersoon die zelf ervaring heeft in de zorg. Heb je ergens vragen over, of wil je extra ondersteuning? Dan kun je altijd op ons rekenen. Daarnaast hechten we veel waarde aan jouw professionele groei. Als detachant krijg je daarom toegang tot gratis opleidingen en cursussen om je kennis en vaardigheden up-to-date te houden en verder te ontwikkelen.
6. Betrokkenheid en leuke voordelen
Detachering bij Medicalhunt betekent niet alleen zekerheid en afwisseling; je geniet ook van een hechte community en sociale voordelen. Zo kun je deelnemen aan teamuitjes en andere activiteiten, wat zorgt voor een vertrouwde werkomgeving waarin je collega’s kunt ontmoeten en ervaringen kunt delen. Zo profiteer je van de vrijheid van zelfstandig werken en de leuke voordelen van een betrokken werkgever.
Detachering versus zzp: Wat zijn de verschillen?
Hoewel detacheren en zzp’en op het eerste gezicht veel op elkaar lijken, zijn er enkele belangrijke verschillen. Het grootste verschil is de zekerheid die detachering biedt. Als zzp’er ben je volledig afhankelijk van je eigen ondernemerschap, wat betekent dat je geen inkomsten hebt als je geen opdrachten hebt of als je ziek wordt. Bij detachering krijg je doorbetaald, ongeacht de situatie, waardoor je een stabieler inkomen hebt.
Daarnaast regelt Medicalhunt veel van de administratieve lasten die je als zzp’er zelf moet dragen. Denk aan het regelen van je pensioen, verzekeringen en belastingen. Dit betekent dat je als detachant meer tijd kunt besteden aan waar je goed in bent: het verlenen van zorg. Of je hobby!
Voor wie is detachering geschikt?
Detachering is een ideale oplossing voor zorgprofessionals die de afwisseling en uitdaging van zzp-werk zoeken, maar die tegelijkertijd meer zekerheid willen in hun werk en inkomen. Het is vooral geschikt voor mensen die graag in verschillende omgevingen willen werken en zichzelf willen blijven ontwikkelen, maar zonder de administratieve en financiële risico’s die gepaard gaan met zelfstandig ondernemerschap.
Lees hier het verhaal van verpleegkundige Ghania die zich door Medicalhunt laat detacheren.
Detachering biedt ook uitkomst voor zorgprofessionals die een carrièrestap willen maken of zich willen heroriënteren binnen de zorgsector. Door in verschillende instellingen te werken, kun je ontdekken welke werkomgeving het beste bij je past en welke doelgroepen je het meest aanspreken. Dit geeft je de ruimte om je carrière verder vorm te geven.
Hoe werkt detacheren bij Medicalhunt?
Bij Medicalhunt werken we samen met jou om een passende opdracht te vinden. We plannen een persoonlijk gesprek waarin we jouw wensen, ambities en voorkeuren bespreken. Op basis daarvan zoeken we naar een opdracht die perfect bij jou past en we zorgen ervoor dat je regelmatig nieuwe uitdagingen hebt die aansluiten bij jouw professionele ontwikkeling.
Wanneer je huidige opdracht afloopt, zoeken wij meteen naar een nieuwe opdracht, zodat je werk en salaris niet onderbroken worden. Mocht er tijdelijk geen opdracht beschikbaar zijn, kun je via onze flexpool extra uren draaien in andere zorginstellingen.
Een uitstekend alternatief
Voor zorgprofessionals die de onzekerheid van het zzp-schap, en de risico’s rondom de Wet DBA, willen vermijden maar toch flexibiliteit willen behouden, is detachering bij Medicalhunt een uitstekend alternatief. Het biedt je de vrijheid om in verschillende zorginstellingen te werken en jezelf professioneel te ontwikkelen, terwijl je geniet van de zekerheid van een vast dienstverband, uitstekende arbeidsvoorwaarden en persoonlijke begeleiding.
Wil je meer weten over detacheren bij Medicalhunt? Neem dan contact op met je contactpersoon voor een vrijblijvend gesprek. Samen kijken we naar jouw mogelijkheden, zodat jij zelf kunt beslissen of detacheren voor jou een veilig en geruststellend alternatief is ten opzichte van zzp’en in de zorg.