Herman Dunnink, recruiter bij Medicalhunt
Toen Herman Dunnink besloot naar Emmeloord te verhuizen om dichter bij zijn familie te zijn, begon hij ook aan een zoektocht naar een werkplek die bij hem paste.
“Ik ging op zoek naar een bedrijf waar ik een goed gevoel bij had. Na mijn eerste contact met Steven voelde ik eigenlijk meteen een klik.” Die klik bracht hem bij Medicalhunt, waar hij inmiddels zijn plek heeft gevonden als recruiter
De eerste stappen in het vak
Herman’s basis ligt in zijn studie Human Resource Management. Direct na zijn diploma rolde hij het recruitmentvak in, met eerste stappen als recruiter zorg & sociaal domein bij een detacheringsbureau. En later als recruitmentcoördinator in de logistiek. Een korte uitstap naar het onderwijs als studiecoach bracht hem nieuwe inzichten, maar de échte voldoening vond hij uiteindelijk toch in de wereld van zorgprofessionals.
Wat hem aansprak in zijn rol bij Medicalhunt? “De vrijheid die je krijgt om je doelen te halen. Je krijgt targets, maar hoe je ze bereikt, is aan jou. Ik ben echt een zelfstandig type, en het feit dat je zoveel vertrouwen krijgt, is voor mij echt heerlijk. Daar functioneer ik het beste in.”
De zorg als intrinsieke motivatie
Herman’s affiniteit met de zorg begon in zijn jeugd, toen hij als tiener stage liep in het verzorgingstehuis waar zijn oma woonde. “Elke keer als ik de koffie en thee kwam rondbrengen, vond ik het geweldig om een praatje te maken met de bewoners. Mijn oma was supertrots, dat is me altijd bijgebleven.” Deze vroege ervaring gaf hem een blijvende waardering voor zorgprofessionals. “Je ziet hoe mensen zichzelf wegcijferen voor anderen. Het is keihard werken, maar ze vertellen er met zoveel passie over. Dat is aanstekelijk. Je zal niet snel een vakgebied vinden met mensen die meer intrinsiek gemotiveerd zijn.”
Groei, zowel persoonlijk als professioneel
Sinds hij bij Medicalhunt werkt, is Herman gegroeid in zijn vak én als persoon. “De kennis die hier op kantoor rondloopt is indrukwekkend. Je leert elke dag iets nieuws, zolang je er maar voor openstaat.” Hij heeft een sterke band opgebouwd met de zorgprofessionals waarvoor hij contactpersoon is. “Als recruiter voor zzp’ers ben je niet alleen hun aanspreekpunt, maar vaak ook een luisterend oor. Het beheren van die relaties en het coachen van mensen neem ik mee uit eerdere functies.”
Wat hem het meest motiveert in zijn werk? “De waardering die ik terugkrijg van zzp’ers. Als ik hoor dat ze een leuke dienst hebben gehad of dat ik een vraag voor ze heb opgelost, dan is mijn dag geslaagd.”
Uitdagingen en groei
Eén van de grootste uitdagingen in zijn werk is het balanceren tussen de persoonlijke en professionele relatie met zzp’ers. “Je moet soms iemand aanspreken op functioneren, ook als je diegene mag als persoon. Het is belangrijk dat je gevoelens niet in de weg staan van een gelijke behandeling. Daarnaast probeer je ook altijd iedereen zo snel mogelijk te helpen, en dat is ook niet altijd even realistisch. Dat is ook hetgeen wat ik het meest belangrijk vind: dat iedereen met alles bij mij terecht kan en dat ze dat ook weten.”
Als Herman terugblikt op 2024, is hij trots op wat Medicalhunt en specifiek zijn regio West hebben bereikt. “We zijn met meer opdrachtgevers gaan samenwerken en ons team is flink gegroeid. Het is mooi om onderdeel te zijn van een bedrijf waar iedereen met intrinsieke motivatie werkt aan het grotere geheel. Dat maakt mij echt trots!”
Een werkdag vol diversiteit
Zijn ideale werkdag? Die is nooit hetzelfde, en dat maakt het juist zo interessant. “Ik begin mijn dag vaak met het wegwerken van mijn mailbox en WhatsApp-berichten, gevolgd door intakes met nieuwe kandidaten. Dat is een van mijn favoriete onderdelen: je leert iemand kennen, bespreekt hun wensen en kijkt hoe wij ze het beste kunnen helpen.”
Later op de dag focust Herman zich op administratieve taken zoals het controleren van documenten en het bijhouden van uren. “Met een beetje geluk komt er ook een leuke opdracht binnen. En dan krijg ik energie van het vinden van de juiste kandidaat en het maken van die perfecte match.” Daarnaast houdt Herman ervan om structuur aan te brengen in processen. “Ik deins niet terug van een leuk Excel-documentje en haal ook veel voldoening uit het coachen van jong professionals in hun loopbaan. Gelukkig kan ik dat in mijn huidige functie hier volop doen.” Die combinatie van ad-hoc taken, procesmatig werken en coaching maakt zijn werk veelzijdig en uitdagend.
En dan weer met een glimlach naar huis
Wat Herman het meest waardeert aan Medicalhunt, is de sfeer. “De collega’s op kantoor en de zorgprofessionals waarmee ik samenwerk maken dat ik elke dag met een glimlach naar mijn werk ga. En die neem ik ook weer mee naar huis! De cultuur hier is oprecht geweldig. Dat vind je niet snel ergens anders.”
